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工伤九级，单位应赔偿多少

在职员工因工作原因造成九级伤残，可享受工伤保险基金支付的一次性伤亡补偿金，相当于九个月平均薪酬。此外，还有权获得一次性的工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金，具体金额标准由当地政府制定并公布。 #工伤赔偿 1295次阅读
交通事故中误工费时长如何确定

交通事故中，误工费的赔付依据受害者的医疗机构证明，持续误工以伤残鉴定前一日为准。误工费赔偿的是受害者因伤无法工作的经济损失，涵盖从受伤到康复期间的实际收入减少。 #工伤赔偿 1283次阅读
解除劳动合同后，工伤赔偿多久能够到位

工伤赔偿流程包括工伤认定和劳动能力鉴定，各地时间可能不同。依法进行工伤认定至关重要，否则无法获赔。若单位逾期未申请，劳动者须在一年内自申。鉴定伤残等级后，依据等级主张伤残赔偿金。 #工伤赔偿 1121次阅读
员工在公司发生工伤，公司应如何进行赔偿

当员工工伤，有工伤保险的，费用由基金赔付；但若法定用人单位需额外赔偿，如停工工资、伤残津贴等，由单位支付。未参保单位需全额负责工伤保险基金本应承担的赔偿。 #工伤赔偿 1376次阅读

企业破产后如何赔偿职工工伤

在企业清算阶段，首要关注职工工伤赔付。一级至四级伤员，全额预提至退休的基本医保；五级至十级员工，发放医疗补助和就业补助，工伤保险关系终止。确保工伤待遇及时、合规。 #工伤赔偿 1313次阅读
职工工伤治疗期间享受哪些医疗待遇

工伤职工须在社保定点医院就诊，紧急情况除外。治疗费用、住院伙食补贴（70%出差标准）和异地就医交通食宿费用，经核准后由工伤保险基金或企业报销。非工伤疾病按医保政策处理。康复性治疗符合规定的部分，由基金支付。 #工伤赔偿 1102次阅读
工伤赔偿包含哪些费用项目

工伤赔偿包括医疗费、住院餐饮补贴、护理费、停工期间工资、差旅费；辅助器具费、一次性伤残补偿、工伤期间津贴、医疗和就业援助金；丧葬补助、死亡补偿及抚恤金等。 #工伤赔偿 1076次阅读