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根据相关律法条款,劳动者被鉴定为十级伤残,应得一次性伤残补助金,数额为本人工资的7个月,本人工资特指工伤前十二个月平均月缴费工资。如超过统筹地区职工平均工资的300%,则以300%计算;如低于60%,则按60%计算。解除劳动关系后,劳动者还可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准参照各省市《工伤保险条例》实施办法。
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关于您的一次性工伤医疗补助金,额度为过去一年工作月份对应的当地职工月平均工资的二十倍。一次性伤残就业补助金为八个月当地上一年度职工月平均工资。医疗费用需遵循工伤保险目录标准。住院伙食补助费按公司因公出差伙食补助标准的70%支付。
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一般而言,工伤赔偿款一至六个月内可到位。其中,由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,通常在完成工伤鉴定并申请后,一个月左右可汇入公司账户。但款项具体到达工伤职工手中,还需看公司内部流程与效率。建议职工及时与公司人事或财务部门沟通,了解款项进度,确保权益得到及时保障。
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在执行外卖配送任务时跌倒受伤,若与公司存在有效劳动关系,应首先申请工伤认定。确认后,可要求公司赔偿:生活护理费、医疗费用、康复费用、统筹地区外就医的交通、住宿和餐饮费用、一次性医疗补助金等。还有其他可能的赔偿项目。
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