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[律师回复] 工作中门牙被打掉2颗，一般先申请认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿金额和伤残等级、本人工资等有关。赔偿可能涵盖医疗费、停工留薪期工资等。建议尽快收集劳动关系、事故发生等证据去认定工伤，之后按流程索赔。具体赔偿数额要等鉴定结果出来才能确定。

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[律师回复] 你在工作期间意外受伤，可先确定是否属工伤。若属工伤，可要求公司承担停工留薪期工资（即误工费），按你受伤前工资标准支付。营养补助费和伙食费，各地标准不同，一般有相应规定。你已申请理赔，等结果出来看赔偿情况。若公司未妥善处理，可与公司协商，协商不成可通过法律途径维护权益。

[律师回复] 工作时手腕挫伤一般能申报工伤。若在工作时间、工作场所因工作原因受伤，符合工伤认定条件。你要收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资流水等，还有医院诊断证明。尽快让单位在事故伤害发生之日起30日内申报，若单位不申报，你自己可在1年内申报。

[律师回复] 如果单位已经为你购买工伤保险则尽快申报，可领一次性伤残补助金，如果没有购买社保需要委托专业律师为您一对一解答。

[律师回复] 这情况可能构成工伤或人身损害。先收集能证明伤害发生的证据，像现场记录、医院诊断等。若因工作受伤，可申请认定工伤。之后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。依据鉴定结果，可向责任方索赔，赔偿项目有医疗费、误工费、伤残补助金等。要是协商赔偿不成，可走法律途径解决。

[律师回复] 首先要收集事故相关证据，像现场照片、工人证言、医疗记录等。看看劳务合同里对安全责任是咋约定的，若甲方有责任却不管，可先和甲方协商，明确其应担的责任。协商不成，可考虑走法律途径，比如去法院起诉，要求甲方承担相应赔偿责任。

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 一般来说，工伤认定申请应在事故伤害发生之日起1年内提出。工伤三年了，正常申请认定可能超期。不过，若有不可抗力等正当理由，也许还有机会。解决方案是先收集能证明工伤事实的材料，像劳动合同、医疗记录等，然后尝试与单位协商赔偿。若协商不成，可寻求法律途径，看能否通过诉讼争取权益。