[律师回复] 工伤后辞职，首先要确保工伤认定和劳动能力鉴定完成，拿到相应赔偿。之后提前30天以书面形式通知单位，说明辞职原因是工伤。工作交接要做好，把手上事务和资料交给接手人员。最后办理离职手续，包括工资结算、社保转移等，单位出具离职证明。这样能保障权益，顺利完成辞职。

[律师回复] 工伤后辞职，首先要准备辞职信，说明辞职原因和时间。然后要准备工伤认定决定书和劳动能力鉴定书，这是确定工伤情况和赔偿依据。其他还需准备医院的诊断证明、病历等医疗资料。最后，要和单位办理工作交接，拿到离职证明。这些文件能保障你合法权益，便于后续申领工伤赔偿。