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工伤意外死亡，依法参保单位支付丧葬补助（6个月社平工资）、供养亲属抚恤金（配偶40%、其他亲属30%，孤儿+10%）和一次性工亡补助（上年度全国人均可支配收入20倍）。未依法参保，上述费用由单位全额承担。家属抚恤金总额不超过死者薪资总额。
#工伤赔偿
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工伤赔偿通常由工伤保险基金和单位共同承担。参保单位，员工可获医疗费、伤残补贴等，由社保支付；未参保，所有赔偿由单位负责。即使参保，停工留薪工资仍由单位支出。劳动保障部门认定工伤并评估后执行。
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工伤保险制度下，职工工伤死亡，丧葬补助金（上年度月均工资*6）、供养亲属抚恤金（配偶40%，其他亲属30%，孤寡/孤儿+10%，总额不超过月薪）由保险承担。未投保单位需自行负责。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均收入的20倍。具体执行按国务院社保规定。
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工伤赔付通常由工伤保险基金和雇主共同负责。已参保的公司，员工工伤后可申请保险基金支付医疗、伤残补贴、津贴、护理等费用，异地治疗的员工享有伙食、交通及住宿补助。一次性死亡补偿及康复费用也在赔偿范围内。若雇主未参保，则全部赔负由单位承担。
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