[律师回复] 这种情况确实棘手。热射病通常属于工伤，按《工伤保险条例》规定，用人单位必须承担医疗费。老板不出钱，你们可以自己先垫付，同时立刻收集证据：劳动合同、工资记录、工作场所高温证明、医院诊断书和病历。然后直接向当地人社局申请工伤认定，认定后医疗费由工伤保险基金支付，如果单位没交工伤保险，那所有费用都得老板自己掏。如果老板仍不支付，就向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，法院也能强制他赔。注意工伤认定申请时效是1年，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到煤矿工伤问题，首先得确认工伤情况，及时就医并保留好相关医疗证明和工伤证据。然后，按照工伤保险条例等规定，向所在单位申请工伤认定，单位有责任协助办理。如果单位不配合，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的权益，要求单位承担相应的工伤赔偿责任。在处理过程中，要注意收集和保存好所有相关证据，以便在需要时能够充分证明自己的工伤情况和权益诉求。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到煤矿工伤，首先得确保伤者得到及时救治，这是最重要的。之后，要收集好工伤相关的证据，比如事故现场的照片、证人证言、医疗诊断证明等。接着，向用人单位提出工伤认定申请，用人单位有责任在规定时间内向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。如果用人单位不主动申请，工伤职工或其近亲属也可以自行申请。在工伤认定后，根据伤情进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后，依据鉴定结果，按照法律规定要求用人单位或工伤保险基金支付相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果在工伤认定或待遇支付过程中遇到纠纷，可以通过劳动仲裁或诉讼的方式解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。