[律师回复] 具体情况需要了解一下

[律师回复] 首先要确认之前工伤认定已完成。准备好病历、诊断证明等能证明需二次手术的材料。向单位说明情况，由单位协助处理。若单位不管，可自行操作。之后进行手术，保留好费用票据等。最后按规定申请报销费用和相应赔偿，若涉及伤残等级变化，还可申请重新鉴定。

[律师回复] 有工伤保险：如果单位为您缴纳了工伤保险，该笔费用应由工伤保险基金支付。您或单位凭工伤认定决定书、医疗费用票据等材料申报即可。

[律师回复] 取钢板属于旧伤复发，具体你可以咨询

[律师回复] 员工上班期间生病，单位是否负责得分情况。若属职业病或因工作原因受伤致病，单位要担责，需按工伤流程处理。若只是普通疾病，单位通常无直接责任，但应保障员工医疗期权益，按规定支付病假工资。解决方案是先确定病因，若是工伤就申请认定；普通疾病则按单位病假制度来，保障员工相应权益。

[律师回复] 先去医院做详细检查，确定腿关节变化的具体情况和原因。若因工作导致，可收集工作相关证据，如工作时长、工作姿势等。和单位沟通，看能否认定为工伤，争取相应赔偿和治疗支持。若单位不配合，可考虑通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁。

[律师回复] 店员休息时自行锻炼脑干出血，若你们及时送医已尽到合理救助义务。通常这种自身原因导致的伤害，你们无过错一般不用担责。可先和店员或其家属沟通，说明事情经过，表达慰问。保留好送医等相关费用凭证和过程记录。若对方要求赔偿，可根据实际情况协商，若分歧大可考虑找中立第三方调解。

[律师回复] 员工上班路上满足在合理时间和路线、非本人主要责任的交通事故等条件算工伤。赔偿通常有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费按实际治疗费用赔；停工留薪期内原工资福利待遇不变。若构成伤残，根据等级赔一次性伤残补助金等。建议及时收集事故相关证据，尽快申请工伤认定，和单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 工伤事故，具体你可以咨询我

[律师回复] 上班去工地送货骨折，一般算工伤。先保留好医院诊断证明、事故现场证据等材料。尽快让单位申请工伤认定，若单位不申请，自己或近亲属可在一年内申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级，根据等级享受相应工伤待遇，如医疗费、伤残补助金等。若单位不配合，可通过法律途径维权。