[律师回复] 厂里噪音大引发耳鸣，赔偿金额得看鉴定等级。要先去做职业病诊断，确定耳鸣和工作噪音有关。赔偿等级依听力受损程度等判定。赔偿金额包含医疗费、停工留薪期工资等。若被认定为工伤，按工伤等级对应标准赔偿。建议收集工作环境噪音大等证据，和单位协商赔偿，协商不成可走法律途径维权。

[律师回复] 具体什么问题请详细说明

[律师回复] 你好，可以去人社局档案室

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[律师回复] 你好，协议不成，可以起诉要求赔偿损失

[律师回复] 60岁认定九级工伤，赔偿主要有一次性伤残补助金，为9个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按当地规定。解决方案是先确定本人工资，再对照当地标准算赔偿额，与单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 现在就可以找单位协商就业补助问题。你劳动能力鉴定结果已出且离职两个月，具备协商条件。主动和单位沟通，表明你的诉求和依据，争取达成一致。若协商不成，可通过合法途径维护权益。

[律师回复] 工地工伤颈椎棘突骨折，首先要确定劳动关系，收集劳动合同、工资条等证据。接着申请工伤认定，拿到工伤认定决定书。再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。赔偿金额根据鉴定结果和实际花销定。与单位协商赔偿，协商不成可申请仲裁。