-
针对工伤鉴定结果异议，员工可通过行政复议或诉讼维权。先试行政复议，不满再诉诸法院。调解、仲裁未果，允许民事诉讼，但须先经调解或仲裁程序。处理工伤争议需遵循劳动法规，按劳资争议程序办理。
#工伤赔偿
1388次阅读
-
眼部工伤评估严禁造假，任何单位和个人不得捏造事实骗取保险福利。违规者将面临返还不当所得、罚款、最高可达1万元的罚金，情节严重者可能触犯刑法。劳动能力鉴定机构和个人伪造资料者同样受罚。政府将严厉惩处相关责任人。
#工伤赔偿
1296次阅读
-
雇主依法缴纳工伤保险，解除聘用后，工伤后续治疗费用由保险基金支付，除非先经劳动功能评估并由员工离职，此时保险基金提供一次性医疗补助，此后个人自负工伤治疗费用。
#工伤赔偿
969次阅读
-
工伤指员工因职业活动或相关事件中遭受的身体伤害及由此疾病，包括非常规任务中的紧急处理（如企业利益相关的未授权行动），以及创新发明和技术改良过程中的伤势，即使未获正式授权。
#工伤赔偿
1001次阅读
律师信息完善108项真实律师信息，助力律师筛选
亲办案例丰富律师亲办案例一键查询，放心靠谱
平台服务数据齐全服务信息数据化呈现，律师服务一目了然
