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  • 兰溪市工伤认定律师-朱思颖律师团队
    浙江润杭律师事务所 浙江省杭州市钱塘区金沙大道600号东部国际商务中心东峰11层
    5.0

    来自16人评价

    帮助人数:87
    #律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    183-3431-9330
    更多> #律师简介:团队律师均毕业于浙江大学、浙江工商大学,法律功底扎实,熟悉合同、公司及知识产权法律业务。自团队成立以来,为国企、中小微企业及个人提供法律服务,涉及服装制造、电商直播、智能制造、商业租赁等行业。团队曾为因特许经营、区域代理、“合伙”投资而深陷泥沼的投资人提供诉讼法律服务,成功获得解除合同并获得退回投资款的胜诉判决。在涉互联网维权领域团队也拥有丰富的经验,曾为多家公司、互联网红人处理平台投诉、平台名誉权侵权、平台封号等法律服务。团队针对众多中小微企业研发了债务催讨法律服务产品,旨在帮助中小微企业以最低成本、最高效率催讨货款、欠款。团队成员本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。
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  • 兰溪市工伤认定律师-周雪莹律师团队律师
    浙江金麟律师事务所 金华
    5.0
    帮助人数:145
    150-5791-4184
    更多> #律师简介:周雪莹,浙江律师,拥有丰富的法律实践经验和扎实的法学理论基础。致力于为个人和企业提供全面的法律服务,特别是在债务债权、劳动纠纷、法律顾问、工伤、合同、离婚以及刑事辩护等领域。专业领域:债务债权:擅长处理各类债务纠纷,包括但不限于个人债务、企业债务重组、债权转让等,能够有效地为客户维护合法权益。劳动纠纷:熟悉劳动法及相关法规,能够为雇主和雇员提供专业的法律咨询和代理服务,解决劳动合同、工资福利、解雇赔偿等问题。法律顾问:为企业提供日常运营中的法律咨询服务,包括合同审查、风险评估、合规建议等,帮助企业规避法律风险。工伤:在工伤事故处理方面,具备丰富的经验,能够为受害者争取合理的赔偿和权益保护。合同:精通合同法,能够起草、审查和修改各类商业合同,确保合同的合法性和客户的商业利益。离婚:理解离婚案件的敏感性和复杂性,致力于为客户争取最有利的财产分割和子女抚养权安排。刑事辩护:为被告人提供坚定的法律辩护,确保其合法权益不受侵犯,力求公正的审判结果。职业理念:始终坚持“专业、诚信、高效”的服务宗旨,以客户为中心,认真聆听每一位客户的需求,提供个性化的法律解决方案。
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  • 兰溪市工伤认定律师-吴嘉凝律师
    浙江泽大(金华)律师事务所 浙江省金华市李渔路1313号金华之心3号楼5楼
    0.0
    帮助人数:77
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,丰富的专业经验
    更多> #律师简介:吴嘉凝,浙江泽大(金华)律师事务所专职律师,专长传统刑事犯罪辩护,专注于新型刑事犯罪领域研究。执业以来积极投身未成年人保护、妇女权益维护等公益法律服务,荣获2022年度金东区优秀农村法律顾问及金华市公益普法优秀律师称号。吴律师本人连续三年担任金华市公安局法律顾问,所在刑事团队办理永康市走步机涉嫌生产、销售伪劣产品罪一案入选2020年最高人民检察院工作报告,《刑事业务指导》法律服务产品获金华市2019年一等奖,所在党支部与多个派出所开展警律联调工作。
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  • 兰溪市工伤认定律师-严宗强律师
    浙江婺星律师事务所 雅苑街环球大厦
    5.0

    来自38人评价

    帮助人数:1511
    #律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    137-5796-4785
    更多> #律师简介:电话预约,收费咨询请加严宗强律师微信电话同号:13757964785。严宗强律师担任几十家企业法律顾问,擅长工伤纠纷、婚姻纠纷、借贷纠纷、房产纠纷、合同纠纷、刑事案件等。在办案过程中积累了丰富的司法实践经验,取得当事人充分认可,赢得良好口碑。每一个案件中为当事人提供高效的服务,尽全力地为当事人取得合法权益。
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  • 根据法规,工伤认定需在事故后30天由单位申请,逾期则受害员工或近亲可在一年内自行申请。逾期一年,劳动部门将不受理,受害者将丧失工伤补偿机会。 #工伤赔偿 1156次阅读
  • "因工负伤"指在工业生产中,职工因执行日常职责、临时委派任务、紧急情况下的益企行为或发明创新而遭受的伤害,均依法认定为工伤。这涵盖企业行政工作和技术创新活动中的意外伤害。 #工伤赔偿 940次阅读
  • 用人单位应在事故或职业病诊断后30个工作日内申报工伤认定;劳动者及家属或工会在1年内有权申请。社保行政部门接到申请后60日内给出工伤认定决定。 #工伤赔偿 1374次阅读
  • 在上下班途中,因工作原因(如执行职责、出差期间事故、合理工作时段内活动)遭受机动车事故,且本人责任轻微或无责,可认定为工伤。涉及工作时间、地点、职责履行、职业病、公出期间和公共交通工具事故。特殊情况符合法律规定也属工伤。 #工伤赔偿 1225次阅读
  • 工伤职工对伤残评定有异议应通过下级至上复查确保公正。若无法解决,他们无权因伤残等级争议直接提起行政诉讼,因为这不属于行政复议范围,故无法通过行政诉讼途径解决。 #工伤赔偿 1116次阅读
  • 工伤认定包括:工作时间/区域内的本职工作失误、预备/收尾工作中发生的意外、履行职务的暴力或突发伤害、职业病患者、工作外出因工作原因的伤害或失踪、上下班途中非本人责任事故、以及法律法规明确规定的其他工伤情况。 #工伤赔偿 1065次阅读
  • 试用期员工在非主要责任交通事故中受伤,即使在家至工作地途中的“上下班途中”,如遭遇非自身原因的严重人身损害,应视作工伤。但如事故发生在探亲访友期间,一般不认定为因公负伤。 #工伤赔偿 1042次阅读
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