[律师回复] 工伤的三个一次性赔偿指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金按伤残等级，以本人工资为基数计算，如十级伤残为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，一般在解除劳动关系时支付。解决方案是先认定工伤和鉴定伤残等级，再按当地标准主张赔偿。

[律师回复] 工伤指劳动者在工作中或特定情况下遭意外伤害或患职业病。先确认劳动关系，收集劳动合同、工资发放记录等证据。然后在规定时间内申请工伤认定，准备申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。最后根据鉴定结果，向单位主张赔偿，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

[律师回复] 这种情况老板一般要担责。司机是为老板干活途中受伤，老板通常需承担主要赔偿责任。不过具体比例要结合实际情况，比如司机有无过错等。要是司机自身有一定过错，老板赔偿比例可能降低。解决方案是双方先协商赔偿事宜，若协商不成，司机可收集证据，通过法律途径解决。

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 您好，已查悉您的问题，具体情况来电沟通！

[律师回复] 你好 具体情况可以电话联系

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[律师回复] 您好，可以通过法律程序维权拿到赔偿款

[律师回复] 工地突发疾病，若在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤，工地有责任提供保障。其他情况，若疾病与工作无直接因果关系，工地一般无责任。解决方案是先去做疾病与工作关联性鉴定，若属工伤，可申请赔偿；若不属，可通过医保等途径处理医疗费用。

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