[律师回复] 员工下班在家突发疾病，一般情况下公司是没有责任的。因为员工下班后，已经脱离了工作时间和工作场所，突发疾病属于个人健康问题。但如果员工是在工作期间过度劳累导致下班后突发疾病，或者公司存在违反劳动法规的情况，比如长时间加班等，那么公司可能需要承担一定的责任。建议员工或者家属先收集相关证据，比如加班记录、工作强度证明等，然后可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者通过法律途径来维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，请问要咨询律师吗？问什么问题

[律师回复] 你好，很高兴为您提供优质的服务

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[律师回复] 不是起诉，是能不能达到伤残，骨折即可达到十级工伤

[律师回复] 一般是10级，需要根据实际伤残恢复状况确定，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复] 10级工伤退休后，根据《工伤保险条例》和相关政策，可以享受以下福利待遇：1. 一次性伤残补助金：10级伤残为本人7个月工资。2. 伤残津贴：退休后按月领取，标准为本人工资的75%。3. 医疗费用：工伤保险基金支付必要的医疗费用。4. 护理费：根据护理等级，按月支付护理费。5. 辅助器具费：配置辅助器具的费用由工伤保险基金支付。6. 丧葬补助金和抚恤金：如因工伤死亡，家属可领取。7. 职业康复：提供职业康复服务，帮助恢复劳动能力。具体待遇以当地政策为准，建议咨询当地社保部门。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，请问要咨询律师吗？问什么问题

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