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灌南县工伤赔偿标准律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
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涉外专长
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税务类纠纷
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建设工程纠纷
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工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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工伤赔偿标准
灌南县工伤赔偿标准律师在线服务
张君仁律师
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江苏民盈律师事务所
江苏连云港灌南县新安镇人民中路法院西侧
5.0
分
帮助人数:5
#律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,专利代理经历
187-6136-1658
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#律师简介:张君仁律师,男,汉族,江苏民盈律师事务所主任律师,南京师范大学法律英语本科,学士学位。主营业公司法务、合同纠纷等业务。在侵权(道路,人身)赔偿、劳动纠纷、婚姻家庭、刑事辩护等方面有丰富的从业经验。始终坚持诚信为本,精诚合作,尽力维护委托方最大限度的合法权益。竭诚欢迎各位朋友咨询相关法律问题,为您提供优质高效的综合法律服务,保障您法律权益的最大化。另:本律师愿为各地同行或涉诉者提供代查连云港地区工商档案、人员户籍、车辆、房产信息及其他非诉调查业务
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赵德高律师
江苏云台山律师事务所
江苏省连云港市海州区海连东路43号南光大厦5楼
5.0
分
帮助人数:90
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
178-9529-5775
更多>
#律师简介:赵德高律师,现任江苏江苏云台山律师事务所主办律师,从业多年,办理众多疑难复杂案件,积累了深厚的理论专业知识和丰富的实践经验,尤其在婚姻家庭纠纷、劳动争议纠纷、交通事故纠纷、建设工程纠纷、债权债务纠纷等方面特别擅长。赵律师拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。赵律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。一直秉承“受人之托忠人之事”的原则,并以严谨审慎的态度,以专业的理论知识,为委托人排忧解难。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,可能无法时刻关注网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话17895295775,希望给您满意的回答!!!!
咨询律师
蒋长伟律师
江苏邱斌律师事务所
连云港市赣榆区青口镇华中南路
0.0
分
帮助人数:63
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
183-0512-5222
更多>
#律师简介:蒋长伟律师,现任江苏邱斌律师事务所主办律师,代理婚姻家事纠纷、商事合同纠纷、刑事辩护、交通事故等。蒋律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。办案时认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,坚持一切以当事人合法权益为先。
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灌南县工伤赔偿律师普法
普法图文
工伤私了赔偿过低应如何处理
合法有效的工伤赔偿协议须经法定程序确认工伤及伤残等级,无欺诈等不当行为。若未经确认或补偿过低,原协议可被质疑,需经仲裁机构裁定是否调整至法定待遇标准,补足差额。
#工伤赔偿
1124次阅读
工伤骨折三个月后的工资应如何支付
根据相关法规,劳动者因工伤骨折需接受三个月治疗期间,薪酬待遇不变。职工因工作受损暂时停工接受工伤医疗时,将保持原工资及福利待遇,由雇主全额承担并支付。
#工伤赔偿
1053次阅读
工伤赔偿通常按照工资的多少比例计算
工伤赔偿金计算中,工资是重要因素,基于受伤前12个月的平均月缴费工资。如个人工资超过当地平均工资3倍,则按3倍封顶;否则,以6分之一的平均工资总额确定。
#工伤赔偿
1261次阅读
如何根据工伤事故伤残鉴定结果进行赔偿
工伤鉴定后,赔偿依据标准包括:医疗费、住院伙食费、交通住宿费、康复治疗费、设备购置费、停工期间薪资损失、护理费、一次性伤残补偿金、伤残津贴以及一次性就业和医疗补助金。
#工伤赔偿
859次阅读
五级六级工伤的伤残待遇有哪些内容
五级至六级工伤员工享有医疗费、住院补贴、护理费、工资、交通住宿费、辅助用具费、一次性伤残补助金(18或16个月薪资)和月伤残津贴。保留劳动关系,如无法适岗,薪酬调整为伤残津贴。具体赔偿金额以薪资为基准。
#工伤赔偿
1338次阅读
工伤骨折能赔付多少金额
在工作中遭遇骨折致十级伤残,员工通常可享受工伤补偿,包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食及护理费、交通住宿费等。一次性伤残补助金约为7个月工资,如终止劳动关系,可领就业及医疗补助金,数额由地方规定。伤残等级越高,赔偿越多。七至十级伤残员工将获一次性伤残补助金,标准分别为13,11,9或7个月本人工资,由工伤保险基金支付。
#工伤赔偿
1178次阅读
工伤认定后员工可以向单位提出赔偿吗
雇主在员工工伤后需承担额外经济责任:住院期间按70%公务餐补;异地就医交通、住宿费用参照公务出差标准报销;停工期间全额支付工资福利,并负责生活不能自理员工的陪护费用。五至六级伤残者享每月70%-60%伤残津贴,五至十级解除劳动关系者获一次性伤残就业补贴。若单位未足额投保,需按国家规定支付全部工伤保险待遇。
#工伤赔偿
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