[律师回复] 你好，我是律图网吴继发律师，可以加信310424585详细咨询

[律师回复] 可以电话沟通一下详情

[律师回复] 不管用了，有效期只有1年

[律师回复] 未满16岁骑车带人本身有过错。若上下班属职务行为，单位可能担责；若为个人行为，责任多自负。双方协商不成可起诉。建议先收集上下班证据、事故证明、医疗费用凭证等，再去法院起诉，由法院根据具体情况划分责任，确定赔偿金额。

[律师回复] 我在上班，第一天工作的时候发生交通事故，故我这边负责公司以我为签合同为由我自己承担全部责任

[律师回复] 工伤报销后剩余费用谁来承担

[律师回复] 首先要及时送医治疗并垫付费用。保留好所有医疗票据等资料。和工人协商赔偿，赔偿项目一般有医疗费、误工费等。若工人有过错，可适当减轻赔偿责任。若协商不成，可通过法律途径解决。要积极应对，保障工人合法权益同时，维护自身合理权益。

[律师回复] 工伤没好单位就让上班，你可拒绝。你要保留好医院的诊断证明、病历等能证明工伤未愈的材料。若单位因此为难你，比如扣工资、辞退等，你可收集证据，像劳动合同、考勤记录、沟通记录等，之后去申请劳动仲裁，维护自己合法权益，要求单位承担相应责任。

[律师回复] 在工作中骨裂一般能认定为工伤，公司通常要赔钱。你得尽快去做工伤认定，拿到工伤认定结果后再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后根据伤残等级，能从工伤保险基金和公司拿到相应赔偿。比如停工留薪期工资由公司正常发放。若公司没给你买工伤保险，那所有赔偿都由公司承担。

[律师回复] 你好详细介绍一下你的