[律师回复] 工伤10级员工恢复后继续上班，几年后离职，公司是否赔付要看具体情况。如果员工是因为工伤复发导致不能工作，那么公司仍需按照工伤保险条例等相关规定给予相应待遇，比如停工留薪期工资、医疗费用等。如果员工是正常离职，且工伤没有复发等情况，那么公司一般无需再赔付。建议员工和公司都积极沟通，必要时可以申请劳动仲裁来维护自身权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。