民商法类
-
颁布单位:北京市经济委员会 颁布时间:1987-12-14 执行时间:1987-12-20
-
颁布单位:北海市政府 颁布时间:2012-12-12 执行时间:2012-12-12
-
颁布单位:北京市地方税务局 颁布时间:1999-06-11 执行时间:1999-06-11
-
颁布单位:北京市地方税务局 颁布时间:2010-12-23 执行时间:2011-02-01
-
颁布单位:北京市规划和国土资源管理委员会, 颁布时间:2017-09-28 执行时间:2017-09-28
-
颁布时间:2012-09-10 执行时间:2012-09-10
-
颁布单位:北京市公安局 颁布时间:2015-06-12 执行时间:2015-06-12
律图网站法规栏目相关法规文件均转载自:政府网、政报、媒体等公开出版物,对本文的真实性、准确性和合法性,请核对正式出版物、原件和来源。全国客服热线:400-64365-60。
优质文章推荐
更多文章
夫妻离婚婚内财产怎样分割
夫妻离婚时,婚内共同财产的分割方案可以由双方自行协商,但是双方协商不成的,《民法典》中也没有强行规定共有财产分割的具体模式,因为每个家庭的具体情况都不一样,所以,财产分割需要结合…
查看更多>>21135人阅读离婚法院要收多少费用?
7912人阅读家庭户是什么户口性质
20891人阅读城市居民可以继承农村的房屋和宅基地使用权吗
5732人阅读什么情形下离婚少分或不分财产
38760人阅读离婚小孩已满18岁抚养权怎么规定的?
8496人阅读法院如何追查夫妻共同财产?
最新法律咨询
更多2小时前
个人非法吸收公众存款六百万如何判
平台专业咨询顾问律师 最近回复:
1、要是个人非法弄来六百万的公众存款,这就达到数额巨大的程度了。按照咱国家的《中华人民共和国刑法》还有相关的解释,如果有人非法吸收公众的存款,或者用别的办法变相吸收公众存款,还扰乱了金融方面的秩序,那会被处三年以下的有期徒刑,或者是拘役,还会被判罚金,也有可能只判罚金。要是数额巨大,或者有其他比较严重的情况,就会被处三年以上十年以下的有期徒刑,同时还要交罚金。要是数额特别巨大,或者有其他特别严重的情况,那会处十年以上的有期徒刑,并且交罚金。 2、一般来说,个人非法吸收或者变相吸收公众存款,数额到了100万以上,就会被认定是“数额巨大”。所以,个人非法吸收六百万公众存款,通常量刑会在三年以上十年以下有期徒刑,而且还得交罚金。 3、但实际判刑的时候,会综合考虑很多情况。比如说犯罪嫌疑人有没有自首、立功,有没有把非法所得的钱退回去这些情节。要是犯罪嫌疑人主动自首了,那在判刑的时候可以从轻发落,或者减轻处罚。要是积极把钱退回去,减少了受害者的损失,同样也能从轻处罚。
4小时前
个人非法吸收公众存款六百万如何判
律图璧山区律师 最近回复:
个人非法吸收公众存款达到六百万,这可是严重的事儿。按照法律规定,这种情况属于“数额巨大”。依据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释,非法吸收或变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的行为,会面临不同程度的刑罚。一般情况是处三年以下有期徒刑或者拘役,还可能要交罚金;要是数额巨大或者有其他严重情节,就会处三年以上十年以下有期徒刑,同时也得交罚金;数额特别巨大或者情节特别严重的,要处十年以上有期徒刑,同样要交罚金。 法律规定,个人非法吸收或者变相吸收公众存款数额在100万元以上,就会被认定为“数额巨大”。所以,非法吸收六百万存款,通常会在三年以上十年以下有期徒刑这个区间量刑,并且要交罚金。 但最终量刑不是只看数额,会综合多种因素。比如犯罪嫌疑人有自首情节,法律会从轻或者减轻处罚;要是积极退还赃款、赔偿损失,减少了损害结果,也能从轻处理。大家一定要遵守法律,别触碰非法吸收公众存款这条红线。
4小时前
个人非法吸收公众存款六百万如何判
重庆法务律师 最近回复:
个人非法吸收公众存款六百万,属于数额巨大的情况。依据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释,非法吸收公众存款或变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或拘役,还会并处或单处罚金。要是数额巨大或有其他严重情节,会处三年以上十年以下有期徒刑,同时处罚金。数额特别巨大或有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。 按照规定,个人非法吸收或变相吸收公众存款,数额在100万元以上,就认定为“数额巨大”。所以,个人非法吸收公众存款六百万,通常会在三年以上十年以下有期徒刑的范围量刑,并且会判处罚金。 但具体量刑会综合考虑多种因素。比如存在自首、立功、退赃退赔等情节。如果犯罪嫌疑人有自首情节,法院会从轻或者减轻处罚。要是积极退赃退赔,减少了损害结果发生,也能从轻处罚。建议犯罪嫌疑人及时自首,积极配合调查,主动退赃退赔,争取从轻量刑。
4小时前
个人非法吸收公众存款六百万如何判
刑事辩护咨询顾问律师 最近回复:
个人非法吸收公众存款达到六百万,这属于数额巨大的情况。按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释,如果有人非法吸收公众存款或者变相这么做,还扰乱了金融秩序,那会被处三年以下有期徒刑或者拘役,还可能要交罚金,也有可能只交罚金。要是数额巨大或者有其他严重情节,就会被处三年以上十年以下有期徒刑,同时得交罚金。要是数额特别巨大或者有其他特别严重情节,会被处十年以上有期徒刑,也要交罚金。 法律规定,个人非法吸收或者变相吸收公众存款,数额在100万元以上的,就会被认定为“数额巨大”。所以,个人非法吸收公众存款六百万,通常会在三年以上十年以下有期徒刑这个范围内量刑,并且要交罚金。 但实际量刑的时候,会综合考虑很多因素。比如犯罪嫌疑人有没有自首、立功的情节,有没有退赃退赔。要是有自首情节,法院在判刑的时候可以从轻或者减轻处罚。要是积极把非法所得的钱退回去,减少了损害结果的发生,同样也可以从轻处罚。
5小时前
个人非法吸收公众存款六百万如何判
法律咨询顾问律师 最近回复:
个人非法吸收公众存款达到六百万,这在法律上属于数额巨大的情况。非法吸收公众存款,简单来说就是未经相关部门批准,向不特定的多数人吸收资金。这种行为严重扰乱了金融秩序,就好比在金融市场这个大池塘里搅浑了水,影响了正常的金融运行。 按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释,非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,一旦扰乱了金融秩序,就会面临法律的制裁。如果数额只是一般,会被处三年以下有期徒刑或者拘役,还可能要交罚金;要是数额巨大或者有其他严重情节,就要处三年以上十年以下有期徒刑,同时也得交罚金;要是数额特别巨大或者有其他特别严重情节,那就要处十年以上有期徒刑,并且交罚金。 个人非法吸收或者变相吸收公众存款,数额达到100万元以上,就会被认定为“数额巨大”。所以,个人非法吸收公众存款六百万,通常会在三年以上十年以下有期徒刑的范围里量刑,还得交罚金。 但具体的量刑并不是固定不变的,会综合考虑很多因素。比如犯罪嫌疑人有自首情节,就好像主动承认错误,法律会从轻或者减轻处罚;要是积极把非法所得的钱退回去,减少了受害者的损失,也能从轻处罚。 法律建议:如果发现自己或者身边人涉及非法吸收公众存款的行为,要尽快自首,积极配合调查,主动退赃退赔,争取从轻处理。同时,大家在日常生活中也要提高警惕,不要轻易参与非法的金融活动。
2小时前
工作超一年没签合同怎样处理
律图山东律师 最近回复:
在实际工作中,有些用人单位会忽视和劳动者签订书面劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》,要是用人单位从用工那天起超过一年都没和劳动者签书面合同,那就相当于用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。 对于劳动者来说,如果遇到这种情况,可以要求用人单位补签无固定期限劳动合同。要是用人单位不答应,劳动者不用慌,可以向劳动监察部门反映情况,劳动监察部门会责令用人单位改正。 另外,从用工满一个月的第二天到满一年的前一天,用人单位得每个月给劳动者双倍工资。劳动者可以通过劳动仲裁来要这双倍工资的差额,但要留意仲裁时效,别过了时间。 劳动者去申请劳动仲裁的时候,得准备好能证明自己和用人单位存在劳动关系的证据。像工资支付的凭证或者记录、工作证、考勤记录这些,都能派上用场。 要是劳动者对仲裁结果不太满意,也还有办法。可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。 所以,工作超过一年还没签合同,劳动者完全可以依靠法律来维护自己的权益,要求补签合同,还能拿到相应的赔偿。大家一定要多了解法律知识,保护好自己的合法权益。
3小时前
工作超一年没签合同怎样处理
律图泰安律师 最近回复:
1、按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果用人单位从开始用工那天起,超过一年都没和劳动者签书面劳动合同,那就相当于用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。 2、劳动者可以让用人单位补签无固定期限劳动合同。要是用人单位不答应,劳动者能去劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令用人单位改正。 3、从用工满一个月的第二天开始,到满一年的前一天,用人单位得每个月给劳动者双倍工资。劳动者可以通过劳动仲裁来要这双倍工资的差额,不过得留意仲裁时效。 4、劳动者申请劳动仲裁的时候,得准备好能证明存在劳动关系的证据,像工资支付的凭证或记录、工作证、考勤记录这些。 5、要是劳动者对仲裁结果不满意,还能在规定时间内到人民法院起诉。 如今劳动法律不断完善,劳动者的权益保障越来越受重视。工作超一年没签合同,劳动者完全可以依靠法律维护自己的权益,要求补签合同并拿到相应赔偿。
4小时前
工作超一年没签合同怎样处理
山东法务律师 最近回复:
工作超过一年,单位却没和你签书面劳动合同,别怕,法律给咱撑腰呢。按照《中华人民共和国劳动合同法》,这种情况视为单位和劳动者已订立无固定期限劳动合同。 劳动者能要求单位补签无固定期限劳动合同。要是单位拒绝,可向劳动监察部门投诉,他们会责令单位改正。 从开始工作满一个月的第二天到满一年的前一天,单位得每月给劳动者双倍工资。劳动者可以通过劳动仲裁来要这双倍工资的差额,但要留意仲裁时效。 申请劳动仲裁时,得准备好能证明劳动关系的证据,像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。 要是对仲裁结果不满意,还能在规定时间内去法院起诉。 所以,工作超一年没签合同,劳动者完全可以依法维护自己的权益,既能要求补签合同,还能拿到相应赔偿。
6小时前
工作超一年没签合同怎样处理
劳动纠纷咨询顾问律师 最近回复:
依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位用工超一年没和劳动者签书面合同,就视为双方已订立无固定期限劳动合同。 劳动者可要求用人单位补签无固定期限劳动合同。要是用人单位拒绝,劳动者能向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令用人单位改正。 从用工之日起满一个月的次日到满一年的前一日,用人单位要每月给劳动者支付二倍工资。劳动者可通过劳动仲裁来主张这双倍工资差额,但得留意仲裁时效。 劳动者申请劳动仲裁时,得准备好能证明劳动关系存在的证据,像工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等。 要是对仲裁结果不满意,劳动者能在规定时间内向人民法院提起诉讼。 工作超一年没签合同,劳动者要依法维护自身权益,可要求补签合同并拿到相应赔偿。
7小时前
工作超一年没签合同怎样处理
法律咨询顾问律师 最近回复:
按照《中华人民共和国劳动合同法》,要是用人单位从开始用工那天起,超过一年都没和劳动者签书面劳动合同,那就相当于用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。 这种情况下,劳动者可以要求用人单位补签无固定期限劳动合同。要是用人单位不答应,劳动者能向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令用人单位改正。 还有,从用工满一个月的第二天开始,到满一年的前一天,用人单位得每个月给劳动者双倍工资。劳动者可以通过劳动仲裁去要这双倍工资的差额,但要留意仲裁时效。 劳动者申请劳动仲裁时,得准备好能证明劳动关系存在的证据,像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些。 要是对仲裁结果不满意,劳动者还能在规定时间内向法院起诉。 工作超过一年没签合同,劳动者完全可以依法维护自己的权益,要求补签合同,还能拿到相应赔偿。这里要提醒大家,千万别错过仲裁时效,准备证据时也尽量充分些,这样才能更好地保障自己的权益。


