[律师回复] 您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328（V同号）

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[律师回复] 根据您的描述，单位在您工伤后不让您去上班，我们需要分情况讨论： 情形一：您正处于停工留薪期 如果您仍在治疗阶段，需要暂停工作接受治疗，单位不让您上班是合法的，但其法定义务是：必须按月向您支付原工资福利待遇。如果单位未支付，则构成违法，您有权要求其支付。情形二：您的停工留薪期已满，治疗已结束。此时，您有权要求返岗工作。单位拒绝的行为，属于违法变更或解除劳动合同。您有权要求单位恢复劳动关系，继续履行原劳动合同，或者要求其支付违法解除劳动合同赔偿金。

[律师回复] 上班时发病被误诊，确诊败血症康复后上班被拒，这属于用人单位违法解除劳动关系。可先与单位协商，要求恢复劳动关系或给予合理赔偿。若协商不成，可收集上班发病、治疗及单位拒绝上班的证据，申请劳动仲裁，主张继续履行合同或获得经济赔偿，赔偿按工作年限和工资计算。

[律师回复] 一般情况下，第三方作为舞台架子的所有者或管理者，要承担侵权责任。若酒店存在管理不善等过错，比如没及时发现舞台架子安全隐患，也可能要担责。你可以先和第三方协商赔偿，包括医疗费、误工费等。若协商不成，收集好现场证据，如照片、证人证言等，去法院起诉第三方和酒店，要求合理赔偿。

[律师回复] 你好！可以电话联系一下l

[律师回复] 腰椎伤残定工伤等级得看具体损伤情况。像腰椎骨折无功能障碍的，一般可定十级；若骨折内固定术后无功能障碍，可能定九级。要确定准确等级，得做工伤认定和劳动能力鉴定。解决方案就是先去申请工伤认定，认定后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果主张赔偿。

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[律师回复] 你好我在厂外边出车祸，然后我要转院我说是按照请假还是怎么这，然后他让我离职，我说我现在不能等，他说没有办法我说自离，我现在还能不能算工伤

[律师回复] 工人骨折买了保险，首先要及时通知保险公司，保留好病历、诊断证明、费用清单等相关材料。保险公司会根据保险合同约定进行理赔，一般会对合理的医疗费用、伤残赔偿金等进行赔付。若骨折达到伤残标准，需经专业鉴定机构鉴定。若赔付有争议，可与保险公司协商，协商不成可通过诉讼解决。