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私营企业或个人雇佣短期员工受伤时,雇主需承担雇员人身伤害赔偿责任。如雇员有过失,雇主需与其共同承担责权利;如雇员无过失,雇主则需独自承担全部补偿责任。
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工伤保险和生育保险无需个人支付费用,全部由用人单位根据特定保险基础数额承担和计算缴纳。这两种保险的费用完全由用人单位负担,个人无需承担任何费用。
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工伤医疗中,各方依法需赔付医疗费、误工费、住院补贴、护理费及伤残援助等。医疗事故指医疗机构过失致患者重伤,两者并发时,医疗机构依法担责并赔偿。
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在遭受伤害后,可通过法律途径索赔,涉及医疗费用、误工费、护理费、交通住宿费等直接损失。若造成严重伤残,可索赔残疾赔偿金、辅助工具费用及必要的抚养人生活费,以弥补身心损害和未来生活需求。
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