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工伤残的赔偿标准是如何规定的

工伤伤残赔偿金额取决于伤残等级，包括医疗费报销、一次性伤残补助金、就业及医疗一次性补助金、停工留薪期工资、伙食补助和护理费等项目。每项均有对应标准进行计算。 #工伤赔偿 864次阅读
工地发生人员受伤事故应如何应对

当工地上发生员工人身伤害事故时，首要任务是立即将伤员送往医疗机构救治。随后，用人单位需在30日内向劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请。一旦工伤得到确认，应依据结论落实相应的工伤赔偿事宜。这是保障员工权益的法定流程。 #工伤赔偿 967次阅读
哪些情况不属于停止享受工伤保险待遇

我国的法律虽未直接列出停止享有工伤保险待遇的具体情形，但通过其他方式间接规定了三类情况：失去享受待遇的先决条件，无视或故意拖延劳动能力鉴定，以及在需医疗救治时拒绝治疗。这些情况将导致工伤保险待遇的终止。 #工伤赔偿 1364次阅读
员工因工陪酒意外身亡能否认定为工伤

员工因公务应酬饮酒致死，若在工作地、时间内，且属业务交际范围内，可视为工作期间的职业病害意外，应被认定为工伤。出差、接待等活动中的过度饮酒或中毒死亡，均属工伤事故。 #工伤赔偿 1314次阅读

工伤赔偿与交通事故赔偿是否存在冲突

我国法律不禁止工伤与交通事故同时索赔。在交通事故处理后，受害人可申请工伤保险。治疗费和误工损失等部分不能重复赔偿，但其他工伤相关必要支出可双份主张，两者并不冲突。 #工伤赔偿 1018次阅读
哪些情况下不能认定为工伤

在特定情境中，如职工因故意违法、酗酒失控、自我伤害或自杀企图，以及法律法规明确排除的非正常情况，即使工作中遭受伤害或死亡，将不被视为工伤责任。 #工伤赔偿 1370次阅读
上班期间自己骑车摔倒，能否算作工伤

工伤认定：上下班途中遭遇非主要责任交通事故致驾驶车辆跌落算作工伤；个人原因导致的摔倒不属工伤；公务外出期间，驾驶员因公出行失误致意外伤害可认定为工伤。 #工伤赔偿 1331次阅读
抑郁症患者工作期间自杀，能否认定为工伤

根据中国的相关法律规定，只有满足工伤认定条件或符合视同工伤认定标准的伤害行为才能被认定为工伤。然而，自我伤害或自杀导致的伤害行为则不应被认定为工伤或视同工伤。因此，如果抑郁症患者在职期间不幸遭遇自杀事故，其将无法被视为工伤事件。 #工伤赔偿 1223次阅读