[律师回复] 要先收集能证明劳动关系和工伤事实的材料，像劳动合同、医院诊断证明等。和老板协商时，态度要诚恳理性，明确提出赔偿诉求，说明依据的法律规定和赔偿计算方式。比如医疗费、误工费等怎么算的。若老板有顾虑，耐心解释。协商中记录好对话内容。要是协商不成，可考虑其他途径解决。

[律师回复] 首先要收集在工地受伤的证据，像劳动合同、工作证、工友证言等。接着去做工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。跟单位谈赔偿时，明确应赔项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。准备好相关票据和鉴定报告，合理提出赔偿数额。要是单位不配合或赔偿不合理，可采取法律手段维护权益。

[律师回复] 在工地干活操作失误伤到工友，一般要负责任。但如果是在执行工作任务，通常先由单位担责，单位担责后可能向有故意或重大过失的员工追偿。解决方案是先及时救助工友，配合单位处理。若单位担责后要追偿，可看自身过错程度协商赔偿金额，协商不成可通过法律途径解决。