[律师回复] 首先得确定单位有无买工伤保险。若买了，要尽快申请工伤认定，认定后等治疗稳定做劳动能力鉴定，根据鉴定结果，保险公司按规定赔付医疗费、停工留薪期工资等。若没买，单位担责，可与单位协商赔偿，协商不成可走仲裁、诉讼。保留好病历、诊断证明等材料，这对后续处理很关键。

[律师回复] 可以要求重新诊断职业病医疗。若对首次职业病诊断结果存疑，可在规定时间内申请。要准备好首次诊断相关材料、职业史证明、健康检查资料等。之后按流程申请重新诊断。注意要在合理期限内提出，且提供材料要真实准确，以保障重新诊断顺利进行。