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当交通事故中受害者为工伤,可双重索赔:人身伤害赔偿和工伤赔偿。责任人负人身损害赔偿,雇主和工伤保险基金共担工伤赔偿。若雇主未足额缴纳保险费,将独自承担全部工伤赔偿。
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交通事故致十级工伤,补偿包括一次性伤残抚恤金(7个月工资);生活护理费(30%全职工均工资年份);交通及食宿补贴,具体按当地政府规定;可能还涉及其他补助项目。
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被派遣员工工伤事故责任应由劳务派遣机构承担,劳务派遣单位与实际用人单位若违反劳务派遣规定,且实际用人单位因自身原因对已派遣员工造成损害,劳务派遣单位需与实际用人单位共同承担连带赔偿责任。
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企业对员工斗殴不直接负责,除非能证明是蓄意指示;若因执行职务受伤,按工伤处理,企业与保险基金需共同承担赔偿。工作时间和场所内职务相关伤害应被认定为工伤。
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