[律师回复] 在工地摔伤，首先要看是否属于工伤。如果与单位有劳动关系，单位应申请工伤认定，认定后由工伤保险基金或单位支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果单位没交社保，所有费用由单位承担。如果属于劳务关系，比如包工头雇佣，则按人身损害赔偿，可以要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。建议抓紧收集证据，比如劳动合同、工资记录、现场照片、目击证人等，然后去当地人社局申请工伤认定，或者直接起诉到法院。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。