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雇员遭遇七至十级工伤致残,若解除劳动合同,可获一次性伤残就业补助金。除非雇主有过失,否则不得随意解除与工伤员工的劳动关系。违规解除将面临高额经济赔偿。
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员工成功认定工伤后,可享多项赔偿:辅助装置费用保障、一次性伤残赔偿与月度津贴、社保医疗及康复费用报销、异地治疗的交通住宿费,以及合理范围内的其他工伤补偿。
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昆山九级工伤赔偿包括:一次性伤残补助金(9个月本人工资);一次性工伤医疗补助金(7个月本人工资,合同期满或主动离职时以当地上年度平均工资为基准);一次性伤残就业补助金(15个月本人工资)。特殊情况如合同终止、死亡或享受养老保险,工伤保险基金和单位会额外支付一次性补助。具体金额按实际及当地政策计算。
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工伤死亡者享一次性工亡补助金,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。家属抚恤金以统筹地区上年度职工月均工资的6个月为基准,配偶每月得40%,其他亲属30%,孤寡老幼另有10%额外抚恤。
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