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东区工伤鉴定律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
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税务类纠纷
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建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
广东
中山
东区
工伤赔偿
工伤鉴定
东区工伤鉴定律师在线服务
梁国权律师
推荐
广东昌联律师事务所
中山市黄圃镇兴圃中38号之一
5.0
分
帮助人数:62
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
134-2147-4775
更多>
#律师简介:梁国权律师,中华全国律师协会会员,广东省中山市律师协会会员。高中就读于中山纪念中学,法学本科就读于中山大学法学院,现就职于广东昌联律师事务所。梁国权律师从事律师工作六年有余,办理了各类婚姻家庭、继承纠纷、债务纠纷、侵权责任纠纷、合同纠纷、劳动争议、保险纠纷、刑事辩护等领域,受邀担任多家机构、团体及私人的常年法律顾问。梁国权律师为人诚实稳重,处理案件具有高度责任感。不仅具有丰富的刑事案件办案背景,同时在婚姻家庭、继承纠纷、合同纠纷等领域也颇有心得,不仅帮助客户收回一百五十多万的货款,也妥善解决离婚纠纷,为客户争取到子女权益和保护了自身的财产权益,更帮助多个当事人在刑事案件争取到不起诉处理。典型案例:1、陈某诉梁某离婚纠纷一案,帮助客户合法收集整理配偶和案外人存在不正当关系的证据,最终为客户争取到两个子女的抚养权、全部房产一套和离婚损害赔偿。2、中山市某中介公司诉黄某、叶某中介合同纠纷一案,紧扣请求权思维,庭审中抗辩对方的诉求不符合民法典对“跳单行为”的构成要件,成功为两被告免于支付全部中介费。3、中山市某金属加工厂诉中山市某电器有限公司、中山市某五金制品公司买卖合同纠纷一案,抓住案件关键的微信聊天记录和庭审中对方公司的自认,为原告取得二审改判的结果,最终收回一百五十多万的全部货款。4、崔某诉梁某身体权纠纷一案,抓住案件关键的证据中山市公安局不予行政处罚决定书,法院最终认定原告被殴打的事实不成立,为被告免于支付全部人身损害赔偿款。5、戈某涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得罪一案,及时帮助家属与被害人办理刑事和解事宜,且针对刑事案卷做详细分析,最终中山市第二市区人民检察院采纳本律师的辩护意见,认定犯罪嫌疑人对于案涉货物为赃物一事不知情,最终做出不起诉决定。6、江某涉嫌交通肇事罪一案,及时与检察院沟通犯罪嫌疑人为未成年人且具有自首情节,建议犯罪嫌疑人适用认罪认罚程序,最终中山市第二市区人民检察院采纳本律师的辩护意见,做出不起诉决定。7、吕某涉嫌故意伤害罪一案,及时与公安机关和被害人家属沟通,并快速开展刑事赔偿和谅解工作,后得到被害人家属配合谅解,且就被害人为小孩,其抚养问题得到完满解决,最终吕某被中山市公安局撤案处理。
咨询律师
邓泳怡律师
北京市盈科(中山)律师事务所
中山市东区中山五路2号紫马奔腾广场3座20层
5.0
分
亲办案例:1个
帮助人数:137
159-0765-3162
更多>
#律师简介:邓泳怡律师,法学本科和中国政法大学民商法学研修学历教育背景,有十余年的企业法务工作经验,曾先后担任本地综合类大型集团企业法务负责人,熟悉公司运营、风险防控等公司法律事务。曾参与本地区大型酒店项目、大型商场项目的谈判、前期筹备工作。专注于企业法律顾问服务、合同纠纷、房地产纠纷、公司纠纷、劳动纠纷等各类法律服务
咨询律师
梁俊宇律师
广东金桥百信(中山)律师事务所
中山市紫马奔腾6座13楼
5.0
分
帮助人数:13
186-0760-0481
咨询律师
张龙律师
广东金桥百信(中山)律师事务所
广东省中山市东区中山五路紫马奔腾6座14层
5.0
分
帮助人数:886
180-2429-6518
更多>
#律师简介:张龙律师,广东金桥百信(中山)律师事务所合伙人,执业以来,办理了大量民刑、劳动纠纷案件,积累了丰富的办案经验,善于从纷繁复杂的证据中找到突破点,制定科学合理的法律服务方案,致力于将每个案件都办成经典案例。在中山市多所学校、村居、企业担任法律顾问,多次获优秀律师、热心公益律师等荣誉称号。在执业过程中,始终坚持“受人之托,忠人之事”的执业理念,以专业的业务能力、严谨的工作态度、良好的职业道德为客户提供着全面、周到的法律服务。
咨询律师
李桂英律师
广东中亿律师事务所
中山市中山六路水木年华花园1号楼
5.0
分
来自151人评价
亲办案例:29个
帮助人数:5869
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
159-0008-3029
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#律师简介:李桂英律师,执业十一年,中山刑事辩护、民商事诉讼律师,现任职广东中亿律师事务所主办律师。三年法院工作经验,三年企业法务工作经验,经办案件三百余件,具有丰富的办案经验,社会实践及法律基础扎实。 执业领域:擅长刑事辩护、交通、工伤。其中刑事案件不乏许多取保候审、不予逮捕、不予起诉、缓刑、轻判、变更罪名等。民事案件标的额从几万元到数百万元不等。办案特点:擅长迅速抓住案件的关键争议焦点,准确找到案件突破口。在办案过程中,真诚待人,对待案件能通过多角度的方式处理,尽全力为当事人争取更多合法权益。 部分成功案例:1、倪某涉嫌抢劫:争取了不予起诉;2、熊某某走私普通物品:在逮捕前争取了取保释放并最终撤案无案底;3、黄某某侵占罪:二审撤销一审判决发回重审;4、何某涉嫌组织卖淫罪:从一审的5年量刑改判为3年;5、黄某诈骗罪:从一审的5年量刑改为4年;6、李某兴故意伤害罪:审查起诉阶段获得取保侯审;7、(2017)粤0404刑初211号,马某故意伤害获缓刑;8、(2020)粤2071刑初1290号,黄某文涉嫌侵占,获法院裁定驳回对方起诉;9、(2023)粤2071刑初2516号,艾某武由破坏公用电信设施变更为故意毁坏财物最终获缓刑;10、唐某波,涉嫌非法经营被取保候审;11、郭某昌,涉嫌走私不批捕;12、林某春,涉嫌危险驾驶获不起诉;13、车某林,涉嫌帮信被取保候审;14、黄某津,涉嫌走私普通货物物品被取保候审;15、陈某发,涉嫌强奸被取保候审;16、唐某桃,涉嫌组织卖淫被取保候审;17、刘某屹,涉嫌盗窃被取保候审、获附条件不起诉;18、林某鑫,涉嫌开设赌场被取保候审;19、詹某,涉嫌容留介绍卖淫被取保候审;20、欧某琪,涉嫌寻衅滋事被取保候审;21、李某兴,涉嫌故意伤害获取保候审;22、梁某波,涉嫌过失致人死亡从轻处罚;23、艾某武破坏公用电信设施获缓刑等。
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2025-12-06
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工人在广东中山市上班突发疾病住院或可能死亡,工厂老板没给他买社保应该赔付多少?
[律师回复] 你好,这边可以协助索赔的
陶雄利律师
5.0分
2025-11-21
3.2w 浏览
工伤后停工留薪期满了?
[律师回复] ??137-28770075(微.信.同号)刘。可以处理,马上联系我,可以直接打电,话给我或加,我微,信沟通咨询!137-28770075刘斌,(微同号)
尤祯宁律师
5.0分
2025-11-19
4.2w 浏览
想了解,筋膜炎工伤怎么赔偿?
[律师回复] ??137-28770075(微.信.同号)刘。可以处理,马上联系我,可以直接打电,话给我或加,我微,信沟通咨询!137-28770075刘斌,(微同号)
尤祯宁律师
5.0分
2025-11-17
3.3w 浏览
筋膜炎韧带炎,工伤有赔偿吗?
[律师回复] 你好,这边入职多久了呢
陶雄利律师
5.0分
2025-11-19
3.6w 浏览
上班期间因为工作原因被同事殴打?
[律师回复] 上班期间因工作被同事殴打,要及时保留证据,比如现场监控、人证、医院诊断证明等。可先与打人同事协商赔偿事宜,包括医疗费、误工费等。若协商不成,可通过民事诉讼要求对方承担民事赔偿责任。若伤情达到轻伤及以上,打人者可能要承担刑事责任,可向司法机关反映情况追究其刑责。
吴亮律师
5.0分
2025-11-13
3.3w 浏览
想了解,您好!我想请问一下我在工地上摔伤,脚跟骨骨折,在医院打了石膏开了药,都是老板出的?
[律师回复] 这种情况算工伤。虽然老板付了医药费,但你还可主张其他赔偿。先和老板协商后续赔偿,比如误工费、营养费等。若协商不成,收集好在工地受伤的证据,像工友证言、现场照片等,通过法律途径维护权益,可找机构鉴定伤残等级,按等级确定赔偿数额。
吴亮律师
5.0分
2025-11-03
4.8w 浏览
工作16年去世,应得到什么的赔偿?
[律师回复] 工作16年去世,若属工伤,可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。非工伤的话,单位可能给予一定抚恤金等。建议收集证据与单位协商赔偿,协商不成可走法律途径。
吴亮律师
5.0分
2025-10-26
5w 浏览
想了解,工伤十级赔偿哪些是由单位赔的?
[律师回复] 工伤十级由单位赔偿的有停工留薪期工资,这期间工资福利待遇不变;还有劳动关系解除或终止时的一次性伤残就业补助金。若发生工伤,先和单位协商赔偿事宜,协商时明确各项赔偿金额和支付时间。若协商不成,可通过法律途径解决,比如申请仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-10-26
3.5w 浏览
代驾单方意外死亡?
[律师回复] 你好,你咨询的问题将接入人工回复v
吴国公律师
5.0分
2025-10-18
3.3w 浏览
工伤期间工资可以在劳动合同中约定吗?
[律师回复] 工伤期间工资可以在劳动合同中约定,但约定内容不得低于法定标准。根据法律,职工工伤期间原工资福利待遇不变。若合同约定低于法定标准,按法定执行。解决方案是在合同中明确按正常出勤工资标准支付工伤期间工资,保障劳动者权益,避免后续纠纷。
吴亮律师
5.0分
2025-10-17
3.9w 浏览