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工伤理赔一般在十个工作日内完成,但须先进行工伤认定。职工受伤后应尽快申请,社保部门六十日内确认工伤性质与级别。若符合条件,即可依法享受工伤保险待遇。保障权益,程序合法。
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在无劳动合同工伤中,赔偿包括:生活护理费按当地职工月均工资的50%、40%或30%分级补助;伤残补助金一级为27倍工龄乘以基本工资,二级为25个月。法规详细规定了这些标准。
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在工伤待鉴定期间,员工有权要求雇主支付停工留薪期工资,直至医疗暂停结束。若停工超期或无需治疗,雇主暂停支付薪酬则合法。依据法规,受伤员工在治疗期内保持原工资福利,但需遵守相应时限规定。
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工伤后,您有权获赔:医疗费、住院伙食费、护理费、停工留薪工资、交通住宿费。重伤者除以上待遇外,还可申请长期治疗补贴、辅助器具费、伤残补助金、津贴、一次性补助金。死亡员工遗属则享丧葬补助金和一次性死亡赔偿金,家庭抚养责任由单位承担。
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