[律师回复] 在公司受伤骨折，虽没住院但属工伤。医疗费用可走工伤报销，保留好诊断证明、费用票据等材料去申请。除医疗报销，还有停工留薪期工资，按正常出勤发。若经鉴定构成伤残，还有伤残补助金等。建议尽快去做工伤认定，拿到认定结果后按流程申请赔偿。