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  • 翠屏区工伤纠纷律师-卢国召律师
    四川蜀筠律师事务所 四川省宜宾市筠连县筠连县滨河西路三段162号附201
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    更多> #律师简介:我是四川蜀筠律师事务所的卢国召律师,职务:执行主任、律所高级合伙人,具有丰富的执业经验和专业知识。本人领域涵盖或已代理过数百件的案件涉及婚姻家庭、交通事故、工伤赔偿、意外保险、医疗纠纷、建筑工程、刑事辩护、行政争议等方面,在法律事务中积累了丰富的经验,由其擅长处理复杂的案件。曾先后担任多家政府部门、事业单位、民营企业的法律顾问,为客户提供了全面、优质的法律服务。我在诉讼和非诉讼领域都有很强的实战经验,并形成了以律师团队的服务方式为客户提供更为全面的法律解决方案。我非常珍惜自己的职业,致力于为客户提供最优质的法律服务,如果您需要我的帮助,请随时联系我。
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  • 通常而言,对于工伤患者的康复检查服务,是无法利用医疗保险进行报销的。相关的治疗与复诊的各项费用,均需通过工伤保险制度来实施承担。原因在于,工伤已确立了相应的责任归属以及理赔方法路径,若运用医疗保险来处理这些事宜,恐怕会造成费用支付方面的混淆不清甚至违规现象产生。 #工伤赔偿 986次阅读
  • 实施经济性裁员时,以下员工通常不可裁减:未做离岗前职业健康检查或在职业病观察治疗期的;因职业病或工伤致部分或全部丧失劳动能力的;患病或非工伤在医疗期内的;孕期、生育期、哺乳期的女员工;在公司连续工作超十五年且距法定退休年龄不足五年的。 #工伤赔偿 1405次阅读
  • 解除无固定期限劳动合同的法定原因包括:劳动者严重违反单位章程准则;严重渎职致单位重大损失;被追刑责;与其他单位建立劳动关系且影响本单位工作且不改正;病或非工伤医疗期满不能工作也不适应新安排;不胜任工作,经培训或调岗仍不胜任等。 #工伤赔偿 965次阅读
  • 企业职工工伤期间绩效薪酬分配依实际情况决定。若工伤致职工无法完成绩效相关工作,可能影响绩效薪酬。若工伤影响较轻,或绩效评估考虑职工过往业绩等综合因素,适当发放合理。总之要权衡工伤对职工工作能力的影响及企业绩效管理体系。 #工伤赔偿 925次阅读
  • 实施经济性裁员时,以下员工不应被裁:未完成离岗职业健康检查的涉职业病岗位人员及疑似患者;患职业病或因工致残丧劳者;病或非因公伤在医疗期内者;怀孕、生产、哺乳的女员工;在本单位工作十五年以上且距退休不足五年者。 #工伤赔偿 1437次阅读
  • 缺乏合同保障的农民工遭遇工伤,先收集工资单据、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据,及时申请工伤鉴定。若认定为工伤,有权享工伤保险待遇。未签书面合同,能证明劳动关系且符合工伤认定标准,也应获赔偿补偿。 #工伤赔偿 960次阅读
  • 劳动合同违约赔偿额度计算复杂。若雇主违约致合同无法履行,赔偿约为经济补偿标准的两倍,经济补偿按员工在企业工作年限,每满一年补偿一个月工资。若员工违约,如违反竞业限制致雇主损失,应赔偿,金额依雇主实际损失确定。 #工伤赔偿 1054次阅读
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