[律师回复] 对于工伤三级且大部分生活不能自理的情况，单位想一次性解决，赔偿金额需根据《工伤保险条例》计算，主要包括：一次性伤残补助金（23个月本人工资）、伤残津贴（本人工资的80%按月发至退休）、生活护理费（统筹地区上年度职工月平均工资的50%按月发），以及医疗费、停工留薪期工资等。一次性解决需与单位协商，将未来多年的伤残津贴、护理费等折算成现值，通常金额较高，可能达百万以上。具体数额需结合本人工资、当地平均工资及预期寿命计算。建议先申请劳动能力鉴定，再与单位签订协议，确保权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤住院费用中自费药不报销部分，一般由用人单位承担。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。如果自费药是治疗工伤所必需的，用人单位应承担这部分费用。如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么所有工伤医疗费用，包括自费药部分，都应由用人单位支付。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。