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茌平县工伤纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
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二级专长:
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特色标签:
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工伤纠纷
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茌平县工伤纠纷律师在线服务
刘立君律师
推荐
北京瀛和(聊城)律师事务所
山东省聊城市高新区松桂大街16号
5.0
分
来自41人评价
帮助人数:1253
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
176-6356-6168
更多>
#律师简介:刘立君律师,北京瀛和(聊城)律师事务所专职律师,法学学士,并取得双学位,聊城市律师协会会员。自工作以来,办理了许多关于交通事故、婚姻继承、人身损害赔偿、侵权、债权债务、合同纠纷等民商事案件,最大程度上维护了当事人的合法权益,具有深厚的法学功底和丰富的实务经验,擅长根据不同案件及不同当事人提供针对性的解决方案。
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茌平县工伤赔偿律师普法
普法图文
发生工伤后应如何妥善处理
处理工伤流程如下:紧急救治并转送医疗机构;30天内或一年内,由单位或受害方申请工伤认定;治疗稳定后,共同申请劳动能力鉴定;准备相关材料,向社保机构申请工伤赔偿,雇主负责赔付;若雇主未缴足保险,受害者可申请基金支付,随后追偿于雇主。
#工伤赔偿
1027次阅读
工伤无人负责且无劳动合同,应该如何处理
在无保障合同的工伤事故中,首先通过劳动仲裁确认劳资关系。确认后,申请工伤认定并要求雇主垫付医疗费,保留工资。康复后进行能力评估,按等级索赔。如遇拒赔,可通过法律途径包括仲裁、诉讼和财产执行维权。
#工伤赔偿
1268次阅读
单位制职工工伤情况下能否解除劳动合同
企业不得在工伤医疗期内裁员或无故解雇,否则需双倍赔偿。孕期女员工解约,按服务年限补偿,满一年一月工资,不满六个月补偿半个月。违法解约加倍赔偿。裁员时,按服务年限给予经济补偿,违法则双倍支付。对孕产期妇女,不得随意解除合同,解雇按工作年限计付相应工资。
#工伤赔偿
895次阅读
八级残疾的严重程度如何
我国工伤八级标准涉及:言语沟通困难、轻度甲状腺受损、心肺功能异常、性功能障碍、一侧输精管严重损及无法手术修复、单侧睾丸切除。工伤后,员工虽需医疗辅助,但日常生活自理能力基本保持。
#工伤赔偿
928次阅读
公司不报工伤,该怎么办
即使企业未主动申报,工伤员工有权利自主申请鉴定。维权途径包括:一、投诉工伤保险机构,索要企业未上报的理赔;二、通过法律途径,如法庭强制执行协议中企业应支付的治疗费用;三、选择劳动仲裁解决争议;四、对仲裁结果不满可上诉法院。这四种方式旨在保障劳动者工伤权益。
#工伤赔偿
942次阅读
工伤保险第十九条规定应由谁承担举证责任
根据国务院令,工伤认定中,单位须举证雇佣关系;社保部门调查核实争议事实。各方需配合提供资料,职业病按《职业病防治法》处理。有诊断证明则不再调查。员工或亲属声称工伤,单位需证明无过失。
#工伤赔偿
828次阅读
临时用工如何购买工伤保险
对于临时工工伤保险,企业可选择统一由企业负责购买,提供安全保障,增强员工信任。一是实施长期企业保险,全面保护员工;二是购置短期工伤险,保障工作期间意外。决策应基于实际情况,兼顾保险价值和具体方案的深度分析,确保员工安全,提升工作效率,保障企业运营。
#工伤赔偿
872次阅读
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