[律师回复] 如果员工在交通事故中不占主要责任，是属于工伤的

[律师回复] 发病，如果工厂没有为劳动者买有医保，那么在医疗费方面厂里是有责任负责的，还有一个就是医疗期间的工资，也是由厂里出的

[律师回复] 建议你平时注意收集劳动关系的证据和医疗资料去当地人社局工伤科那里申请工伤认定。

[律师回复] 你好，女性职工法定退休年龄一般 50 岁；若未享受城镇职工基本养老保险待遇、仍受单位管理并领取工资，多按事实劳动关系处理，可走工伤认定；若已享受，按劳务关系处理，走人身损害赔偿；进城务工农民超龄伤亡，最高法答复倾向适用《工伤保险条例》。

[律师回复] 你好，工伤职工进行复查时，应携带工伤认定书和相关医疗证明，到指定的医疗机构进行复查。医疗机构会根据工伤保险的规定，直接与工伤保险基金进行费用结算，工伤职工无需自行承担费用。如果工伤职工在复查过程中选择了非指定的医疗机构，或者复查项目超出了工伤保险规定的范围，那么这部分费用可能需要由工伤职工自行承担。

[律师回复] 你好，工伤职工进行复查时，应携带工伤认定书和相关医疗证明，到指定的医疗机构进行复查。医疗机构会根据工伤保险的规定，直接与工伤保险基金进行费用结算，工伤职工无需自行承担费用。如果工伤职工在复查过程中选择了非指定的医疗机构，或者复查项目超出了工伤保险规定的范围，那么这部分费用可能需要由工伤职工自行承担。

[律师回复] 建议您委托专业律师办理，维持自己的合法权益

[律师回复] 在上班时间，上班场所因为工作的原因发生的事故都是属于工伤，这个你放心

[律师回复] 你好，根据《工伤保险条例》第十七条和第十九条的相关规定，职工在公司不承认工伤的情况下仍可依法申请认定。《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应在事故发生30日内提出工伤认定申请，若未提出，职工或其近亲属可在一年内自行申请。

[律师回复] 你好，皮肤过敏要去医院诊断，确实是因为工作引起的，是可以申请工伤认定的