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  • 禅城区工伤纠纷律师-严达兴律师
    广东的信律师事务所 佛山市禅城区岭南大道北131号碧桂园城市花园南区2座27楼(电话:13690669609)
    5.0

    来自26人评价

    帮助人数:1146
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,丰富的专业经验
    136-9066-9609
    更多> #律师简介:办公地址:佛山市禅城区岭南大道北131号碧桂园城市花园南区2座27楼(电话:13690669609)佛山律师网是由广东的信律师事务所主任、高级合伙人严达兴律师团队创办,我们是佛山市特约专家律师库律师;佛山市律师人才库律师。团队高级合伙人律师有康律师、李律师、钟律师、吴律师、陈律师等,我们只提供有品质,有温度,负责任的法律服务。不花冤枉钱,找高胜诉率的律师——佛山律师网律师团队具有深厚法律功底、丰富法律实务经验、优良职业操守和专业能力,为客户提供高性价比、高质量的专业法律服务。积极降低法律服务门槛,帮助更多人能够通过法律维护自己的权益。获得众多委托人的肯定和支持。胜在起跑线!赢在当下!——佛山律师网律师团队长期专注于解决民商事纠纷和刑事案件(离婚纠纷、买卖合同纠纷、租赁合同纠纷、借款纠纷、房产纠纷、刑事辩护等)以及个人和企业法律顾问等诉讼和非诉讼法律服务。专业高效/凭实力说话——佛山律师网资深律师团队具备丰富的办案经验和诉讼技巧,成功为大量企业、个人办理了一系列复杂、疑难的民商事和刑事案件,取得了显著的效果。在处理案件的过程中,佛山律师团队办事严谨、细致,勤勉尽职,对客户热心尽责,获得了当事人的一致好评。佛山律师法律咨询。用态度说话,用专业优胜。找专业的律师,让您的法律疑难变得更简单!
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  • 禅城区工伤纠纷律师-王珊律师
    广东辉辰律师事务所 广东省佛山市南海区桂澜北路招商置地中心1座29楼2907、2909室
    0.0
    帮助人数:796
    185-7658-2356
    更多> #律师简介:擅长处理婚姻家事、债务纠纷、合同纠纷等法律问题。法律功底扎实,逻辑思维严谨,专业素养良好、工作细致精准,全力维护当事人的合法权益,尽心尽责地为当事人争取最佳结果,出色的辩护能力深受当事人的欢迎与信任。
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  • 禅城区工伤纠纷律师-李晓霞律师
    广东弘胤律师事务所 佛山
    5.0
    帮助人数:47
    150-1571-5579
    更多> #律师简介:李晓霞律师,调解经验丰富,办案思路灵活,办案风格亲切耐心,针对不同的纠纷善于综合利用多种方式解决问题,赢得了广大当事人的良好口碑和充分信任。擅长家事纠纷、借贷纠纷、劳动纠纷、工伤纠纷”等民商事案件。李律师坚持诉前积极与委托人多沟通案件事实和诉讼策略,及时告知案件进展,使委托人放心托付。
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  • 禅城区工伤纠纷律师-王观涛律师
    广东商达(佛山)律师事务所 佛山市禅城区季华五路万科金融中心
    5.0

    来自79人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验
    137-2668-2272
    更多> #律师简介:王观涛律师,毕业于中南民族大学法学院,法学学士,兼修数学教育,既有理科的严谨稳健,又有文科的热情灵活;曾任职教育、司法部门,从事法律工作十多年,有多年大型集团公司法务的经历;擅长合同纠纷、房产纠纷、民间借贷、法律顾问,劳动纠纷、医疗纠纷;以本律师为首的律师团队已经处理了数百件各种类型案件,理论功底深厚,办案经验丰富,胜诉率高,责任心强,最大限度地维护广大当事人的权益,深得当事人的信任。
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  • 禅城区工伤纠纷律师-王小超律师
    广东千庭律师事务所 佛山市季华六路九鼎国际城
    5.0
    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    186-8929-7799
    更多> #律师简介:个人简介王小超律师于2004年毕业于中山大学法律系,同年进入律师事务所工作,2013年开办广东千庭律师事务所,至今一直为该所的法定代表人。自从事律师行业至今,一直专注于广东省及周边省份的工伤事故赔偿诉讼业务,具有丰富的谈判和开庭实战经验。现律师事务所有专职律师及律师助理30余人,绝大部分员工在律师事务所工作5年以上,均由主任律师统一安排工作,每月仅选取50件左右的相关案件承办,切实保障办案质量。以诚信务实、热忱高效、精益求精为服务宗旨,是您解决相关纠纷的坚实依靠。
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  • 工伤是职工在职期间因职业活动遭受的意外伤害或职业病。而危险驾驶罪是个人犯罪行为导致的交通事故,非正常工作环境下发生,不符合工伤定义。因此,危险驾驶罪不构成工伤。 #工伤赔偿 1433次阅读
  • 劳务分包应严格遵循交给有资质单位的原则。在专业劳务分包过程中,若发生劳务人员工伤事故,由有资质的承包单位承担工伤保险责任。若引入无资质承包单位导致此类事故,同样由有资质承包单位担责。这是为了确保工人的权益得到保障,防止因分包单位无资质或管理不善导致的工伤事故无人负责的情况发生。 #工伤赔偿 1184次阅读
  • 遭遇工伤后被解雇,劳动者可采取以下措施维权:首先,收集工伤证据;其次,向劳动监察部门举报并申请工伤认定;最后,若解雇违规,可提起劳动仲裁或诉讼。务必确保权益不受侵害。 #工伤赔偿 831次阅读
  • 企业员工若因非工作原因并经医生诊断患有难以治愈的疾病,医疗期满后无法胜任原工作或承担新安排的任务,且被鉴定为一至四级伤残等级,可按规定申请病退。员工需提交相关医疗证明和伤残等级鉴定,经企业审核同意后,按程序办理病退手续。病退员工将享受相应的社会保险待遇和病退金。企业应依法保障员工的病退权益,确保员工在疾病困扰时得到合理安置和保障。 #工伤赔偿 1414次阅读
  • 涉嫌故意伤害罪者是否遭单位开除,视其身份而定。公务员若犯罪,常会被开除。而企业员工则取决于公司规章制度和劳动合同,法律无统一规定。因此,是否开除主要取决于单位或机构的政策决策。 #工伤赔偿 1117次阅读
  • 工伤是指在工作期间因职业原因导致的意外伤害或职业病。处理工伤通常依据《工伤保险条例》。若工伤由他人故意造成,则成为刑事案件,应向公安机关报案。此类案件不直接以“故意伤害罪”申报,而是由警方调查后,根据《中华人民共和国刑法》对责任人定罪。例如,若符合刑法第234条故意伤害罪规定,涉事人员将可能面临刑事责任。 #工伤赔偿 907次阅读
  • 在公司涉及到故意伤害罪的情况下,首要任务是要确保涉事员工立即停止其不法行为,紧接着应当积极配合警方开展相关调查工作。在此过程中,企业有必要向涉案员工提供全面的法律援助服务,并对自身是否存在管理失职进行深入评估。对于受害人而言,他们有权依法索求包括医疗费用、误工费在内的各项损失赔偿。而作为事件的主体,公司可能会面临刑事指控以及民事赔偿责任的双重压力。 #工伤赔偿 1463次阅读
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