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没有书面的辞退通知可以申请仲裁吗
没有书面辞退通知,劳动者也能申请劳动仲裁。认定用人单位与劳动者是否解除劳动关系,不局限于书面辞退通知,其他证据如聊天记录、录音、证人证言等,若能证明用人单位的辞退行为,同样可认定劳动关系解除。 具体建议如下: 1.劳动者申请仲裁时,要准备好能证明双方存在劳动关系的证据,像劳动合同、工资发放记录、工作证等。 2.收集能证明用人单位辞退事实的证据,不限于书面通知,聊天记录、录音、证人证言等都可作为有效证据。 3.只要有初步证据能证明用人单位违法解除劳动关系,劳动者就可向劳动仲裁委提出仲裁申请,以此维护自身权益。...
不当得利情况下损失赔偿金额是多少
(一)当遇到不当得利情况时,首先判断得利人的主观状态。若得利人不知无法律依据而取得利益,属善意得利人,只需要求其返还现存利益;若现存利益不存在,则无法要求其赔偿损失。 (二)若得利人明知无法律依据仍取得利益,属恶意得利人,可要求其返还取得的利益,并依法要求赔偿直接损失和间接损失,以弥补自身全部损失。 (三)若得利人将利益无偿转让给第三人,可请求第三人在相应范围内返还。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第九百八十七条规定,得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的,受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。第九百八十八条规定,得利人已经将取得的利益无偿转让给第三人的,受损失的人可以请求第三人在相应范围内承担返还义务。...
离婚后办理车辆过户,已经超过30天的时效,应该怎么处理?
你好具体是什么情况呢...
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