通化劳动纠纷律师在线咨询

个人工资被拖欠要怎样追回来

被拖欠工资怎么办？下面这些追讨途径你得知道。 最直接的办法是和单位协商。你要明确跟单位说，把拖欠的工资给你，顺便问问为啥欠工资，啥时候能给。 要是协商不成，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能调查处罚单位。投诉前，你得准备好能证明你和单位有劳动关系、工资数额的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。然后填个投诉表格，把情况详细说一说。 你也可以申请劳动仲裁。要在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭，根据双方证据作出裁决。 要是对仲裁结果不满意，能向法院起诉。准备好起诉状和证据，去有管辖权的法院起诉，法院会审理判决。 另外，如果单位符合支付令条件，你能向法院申请支付令。法院会根据情况发出支付令，要是单位在规定时间内既不提出书面异议，也不履行支付令，你就可以向法院申请强制执行。 ...

劳动仲裁不受理，多久会给出通知

1、按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之后，会在五天内确定是否受理这个申请。 2、要是仲裁委员会觉得申请符合受理条件，就会通知申请人；要是觉得不符合，就会书面告知申请人不予受理，并且说明具体缘由。申请人在收到仲裁委员会出具的不予受理书面通知后，能就该劳动争议的事情去人民法院提起诉讼。 3、通常来说，如果劳动仲裁不受理，会在收到仲裁申请的五天内给出书面通知。但在实际里，不同地方的劳动仲裁委员会，工作流程和办事效率会有所不同，不过整体上都得遵守法律规定的这个时间限制。 ...

公司试用期满没给我办理转正该怎么做

公司试用期满没给办理转正，该怎么办呢？可按以下方式处理。 首先要看看试用期限符不符合法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，不同的劳动合同期限，试用期有对应的上限。要是超过这个上限，公司就违法了。 若试用期限合法，试用期满后公司没办转正手续，却还让你接着上班，这种情况就相当于你已经自动转正。这时你可以和公司沟通，用书面或口头方式问问转正的事儿，并且提出按照转正后的薪资、岗位级别落实权益。沟通的时候，记得保留聊天记录、邮件等凭证。 要是和公司沟通后，它还是不处理，还存在克扣工资、不安排合适岗位等损害你权益的行为，你可以向劳动监察部门投诉，他们有权纠正和处罚公司的违法行为。你也能准备好证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司按转正标准补发工资差额、落实福利待遇。如果你打算离职，仲裁时还能一并要求经济补偿。 ...