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合同到期没通知不续签咋办

1.劳动合同到期，单位未通知不续签，除单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况，单位要支付经济补偿，按工作年限，每满一年给一个月工资。劳动者可先协商，协商不成可投诉或仲裁维权。 2.普通民事合同到期自动终止，无特别约定无通知续签义务。若想继续合作，可主动沟通续签。...

卖淫案件的量刑标准是怎样定的

（一）对于单纯卖淫者，应遵守法律法规，杜绝此类违法行为。若已实施，要积极配合执法部门接受相应的治安处罚，包括拘留和罚款等。 （二）对于组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫等相关行为，任何人都不应参与。一旦发现此类犯罪行为，应及时向公安机关举报。 （三）社会层面应加强法律宣传，提高公众对卖淫及相关犯罪行为法律后果的认识，形成抵制此类违法犯罪行为的良好氛围。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。《中华人民共和国刑法》第三百五十八条规定，组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。犯前两款罪，并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。第三百五十九条规定，引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。...

临时工受伤是否可认定为工伤

（一）临时工要注意收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等，以防未签书面劳动合同影响工伤认定。 （二）在工作中遇到事故伤害或突发疾病等符合工伤认定情形时，要及时向用人单位报告，保留好相关就医记录等材料。 （三）若用人单位不配合申请工伤认定，临时工可在规定时间内自行向劳动保障行政部门提出申请。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。...