最新工伤赔偿律师回复
发生工伤,单位不垫付医疗费,也不给生治费,有什么别的快速办法能拿到赔偿?
您好,这边建议起诉或者协商处理...
受了工伤,如何快速拿到赔偿款?
要快速拿到工伤赔偿款,首先要及时申请工伤认定,拿到工伤认定决定书。接着进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。和单位协商赔偿事宜,争取达成一致快速拿到赔偿。若协商不成,可通过仲裁或诉讼途径解决,但这可能会花费一些时间。总之,尽早启动认定和鉴定程序,积极与单位沟通,能加快获赔速度。...
九级工伤怎么辞退
结论: 员工受九级工伤,用人单位一般不能随意辞退,仅在员工有法定过错情形时可依法辞退,否则需承担相应责任。 法律解析: 《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工受九级工伤,若无严重违反单位规章制度等法定解除情形,在劳动合同期满前,单位不能单方辞退。劳动合同期满时,单位虽可终止合同,但要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若单位违法辞退,员工可要求继续履行合同,也可索要按经济补偿标准二倍支付的赔偿金,且仍享受工伤待遇。法律对工伤员工进行保护,旨在保障其因工受伤后的基本权益。若在工伤期间遇到辞退相关法律问题,建议及时向法律专业人士咨询,以维护自身合法权益。...
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