徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
1.医疗费
根据医疗机构住院病历及医嘱、门诊病历、购药清单等证据综合认定
2.误工费
(1)受害人无固定收入且不能举证证明其最近三年的平均收入状况的
误工费=80元/天×误工时间
(2)受害人有固定收入的或能举证证明其最近三年的平均收入状况的
误工费=受害人固定收入(天/月/年)/受害人日均工资×误工时间
日均工资按照每年365日计算
3.护理费
根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定，参照误工费的标准计算;当事人不能证明护理人员收入状况的，护理费参照120元/天的标准计算
4.交通费
按实际发生的费用正式票据计算
5.住院伙食补助费
参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定
6.营养费
营养费计算标准为50元/天
7.住宿费
确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，实际发生的住宿费
8.丧葬费
按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算
9.死亡赔偿金
(1)60周岁以下：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年
(2)60—75周岁：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)
(3)75周岁以上：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年
10.被扶养人生活费
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算
11.精神损害抚慰金
根据受害人的伤情确定，具体金额应根据侵权人的过错程度、造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定
12.财产损失
交通事故赔偿项目可能同时包括维修被损车辆所支出费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费、因车辆灭失或者无法修复车辆重置费、因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失、非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用
一、大同统计局公示数据：
1、上年度全年全省居民人均可支配收入29178元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入39532元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入16323元;
4、上年度城市居民人均消费性支出21923元;
5、上年度农村居民人均消费性支出12091元;
6、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业52618元
(2)采矿业99948元
(3)制造业74758元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业101101元
(5)建筑业74724元
(6)批发和零售业73526元
(7)交通运输、仓储和邮政业101149元
(8)住宿和餐饮业39400元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业99130元
(10)金融业87734元
(11)房地产业68728元
(12)租赁和商务服务业59029元
(13)科学研究和技术服务业91304元
(14)水利、环境和公共设施管理业41832元
(15)居民服务、修理和其他服务业55581元
(16)教育80472元
(17)卫生和社会工作83104元
(18)文化、体育和娱乐业64032元
(19)公共管理、社会保障和社会组织72495元
二、大同交通事故死亡赔偿计算方式：
1.医疗费
医疗费=院前急救费+挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明
2.误工费
根据受害人的收入状况和误工时间确定
(1)受害人无固定收入且不能举证证明其最近三年的平均收入状况的
误工费=80元/天×误工时间
(2)受害人有固定收入的或能举证证明其最近三年的平均收入状况的
误工费=受害人固定收入(天/月/年)/受害人日均工资×误工时间
日均工资按照每年365日计算
3.护理费
根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定，参照误工费的标准计算;当事人不能证明护理人员收入状况的，护理费参照120元/天的标准计算
4.交通费
根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的费用计算
5.住院伙食补助费
住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院的，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费(合理部分)，也属于住院伙食补助费的范畴
6.营养费
营养费=50元/天×营养期限
7.住宿费
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其护理人员实际发生的住宿费;受害人死亡，受害人亲属办理丧葬事宜指出的住宿费
8.丧葬费
丧葬费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月
9.死亡赔偿金
(1)受害人在60周岁以下
居民死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年
(2)受害人在60-75岁之间
居民死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)
(3)受害人在75岁以上
居民死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年
10.被扶养人生活费
(1)被扶养人在18周岁以下
居民被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×(18-被扶养人实际年龄)÷扶养人数
(2)被扶养人在18-60周岁之间，无劳动能力又无其他生活来源的
居民被扶养人生活费赔偿金额=(受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×20年)÷扶养人数
(3)被扶养人在60-75周岁之间，无劳动能力又无其他生活来源的
居民被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×[20年-(被扶养人实际年龄-60)]年÷扶养人数
(4)被扶养人在75周岁以上，无劳动能力又无其他生活来源的
居民被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×5年÷扶养人数
(5)被扶养人有数人时
被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费支出额
11.精神损害抚慰金
精神损害抚慰金的数额参照受害人的伤残等级并根据当事人的过错程度、侵权人承担责任的能力、当地的生活水平等具体案情确定
(1)受害人因侵权行为致残或致死的，赔偿权利人请求赔偿精神损害抚慰金的，应予支持
(2)受害人未构成伤残，但面部受伤或受害人为儿童的，可以根据案情适当支持精神损害抚慰金，
(3)受害人未构成伤残，但面部受伤或受害人为儿童的或伤残十级的，数额不超过5000元;伤残九级的，在5000元至10000元之间确定赔偿数额;以此类推，伤残一级或死亡的，在45000元至50000元之间确定赔偿数额，最高不超过50000元
12.财产损失
交通事故赔偿项目可能同时包括维修被损车辆所支出费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费、因车辆灭失或者无法修复车辆重置费、因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失、非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用
以上内容结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，仅作参考，如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。
该大同交通事故死亡赔偿标准最新整理更新时间为2026年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
2小时前
徐州法务律师 最近回复：
遇到老板拖欠工资，却又不清楚负责人信息，别慌，按下面的办法来解决。 第一步是收集证据。不管知不知道负责人是谁，能证明你和单位有劳动关系、单位确实拖欠你工资的东西都得留好，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、工作邮件这些，都是维权的有力帮手。 接着可以去劳动监察部门投诉。带上前面收集好的证据，到当地的劳动监察部门反映情况。他们有权对用人单位展开调查，还能要求单位提供负责人信息和其他相关资料，帮你解决工资拖欠问题。 要是劳动监察部门没能解决问题，就可以申请劳动仲裁。仲裁机构会根据你提供的证据和相关规定进行审理，仲裁的时候也能让仲裁庭帮忙找负责人信息。 如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。法院会根据法律和事实公正判决，诉讼阶段也可以通过司法途径查找负责人信息。这些法律程序都有办法帮你获取负责人信息，保障你的合法权益。
4小时前
南京法务律师 最近回复：
遇到被拖欠工资，却不清楚负责人信息的情况，可按下面步骤解决问题。 先收集证据。就算不知道负责人是谁，也要把能证明存在劳动关系、被拖欠工资的证据保留好。像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、工作邮件等，都是有用的证据，对之后维权有帮助。 接着去劳动监察部门投诉。带上收集的证据到当地劳动监察部门，他们有权对用人单位进行调查和处理。劳动监察部门能要求用人单位提供负责人信息和相关资料，以此来解决拖欠工资的问题。 若劳动监察部门处理没结果，就申请劳动仲裁。可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，仲裁机构会依据证据和相关规定进行审理。仲裁时也能请仲裁庭帮忙查找负责人信息。 要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院起诉。法院会根据法律和事实作出公正判决，诉讼阶段也能通过司法途径查找负责人信息。总之，一系列法律程序都有相应机制，能帮助劳动者获取负责人信息，维护自身合法权益。
6小时前
江苏法务律师 最近回复：
要是遇到了拖欠工资的情况，但又不清楚负责人信息，别慌，可以按下面这些步骤来解决。 第一步得收集证据。哪怕不知道负责人是谁，咱也要尽可能保留能证明自己和单位有劳动关系、还有工资被拖欠这些事的证据。像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、工作邮件，这些都能作为证据，对以后维权很有用。 接着，你可以去劳动监察部门投诉。带上收集好的证据，到当地的劳动监察部门反映情况。他们有权力对拖欠工资的单位展开调查，如果有必要，还能让单位提供负责人信息和其他相关资料，帮你解决工资拖欠问题。 要是劳动监察部门没能解决问题，那就可以去申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会根据你提供的证据和相关规定来审理案件。在仲裁过程中，你也可以请仲裁庭帮忙查找负责人信息。 最后，要是你对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。法院会依据法律和事实作出公正的判决。在诉讼的时候，也可以通过司法途径查找负责人信息。 所以啊，就算一开始不知道负责人信息，这些法律程序中都有办法帮你找到人，维护你的合法权益。
城市推荐 区县推荐 热门律师
