长沙损害赔偿律师在线咨询

骑手逆行行驶时第三方摔伤可以报销吗?

你好，交警是怎么判责的呢...

领导言语侮辱员工是否违法\\\\\\\?

领导言语侮辱员工可能违法。根据民法典，这侵犯了员工名誉权。若侮辱情节严重，则可能违反治安管理处罚法。员工遇到这种情况，可先和领导沟通，要求其停止侮辱行为并赔礼道歉；若沟通无效，可收集证据，像聊天记录、证人证言等，通过法律途径维护自身权益，比如向法院起诉要求赔偿损失、恢复名誉等。...

小孩被同学打了3个耳光，怎么维权?

当小孩被同学打了3个耳光，可通过以下步骤进行维权： 及时处理现场情况 确保小孩安全 ：第一时间将小孩带离现场，避免再次受到伤害。检查小孩身体状况，查看是否有明显外伤，如耳部红肿、疼痛、听力下降等，以及是否有心理上的惊吓、恐惧、哭泣不止等表现。 安抚小孩情绪 ：用温和、安慰的语言安抚小孩，让其情绪逐渐稳定下来，减轻心理上的恐惧和伤害。 与学校沟通 向老师反映情况 ：尽快与小孩的班主任或其他相关老师取得联系，详细、客观地描述事情发生的时间、地点、经过，包括打人小孩的情况等。要求学校对该事件进行调查和处理，学校有责任维护校园内学生的安全和秩序。 参与学校处理过程 ：配合学校的调查工作，提供相关信息。学校可能会采取多种方式处理，如对打人学生进行批评教育、通知其家长等。积极参与学校组织的调解或沟通会议，表达自己的诉求和期望。 联系对方家长 心平气和沟通 ：通过学校获取打人小孩家长的联系方式，主动与对方家长取得联系。在沟通时保持冷静、理智，以客观的态度讲述事情经过，避免情绪化的指责和争吵。 提出合理诉求 ：向对方家长表达自己对孩子受伤情况的关切，要求对方家长对其孩子的行为进行教育和引导，并承担相应的责任，如赔礼道歉等。 视伤情决定是否就医和鉴定 及时就医检查 ：如果小孩出现耳部疼痛、听力异常、头晕、头痛等症状，应立即带其前往正规医院进行全面检查，确保小孩身体健康。保存好就医过程中的病历、诊断证明、检查报告、医疗费用发票等相关凭证，这些将作为后续维权的重要证据。 考虑伤情鉴定 ：若小孩受伤较为严重，如出现耳膜穿孔等情况，可以在医生的建议下，联系专业的伤情鉴定机构进行伤情鉴定。伤情鉴定结果将对判断事件的严重程度和责任认定起到关键作用。 若沟通无果可寻求其他途径 向学校上级主管部门反映 ：如果学校和对方家长未能妥善处理该事件，或对处理结果不满意，可以向当地的教育主管部门（如教育局）反映情况，提交相关证据和材料，请求教育主管部门介入调查和处理。 报警处理 ：小孩被打耳光的行为可能涉及违反治安管理规定，尤其是如果造成了一定的身体伤害或心理创伤，可以拨打110报警电话，向警方详细描述事件经过。警方会根据具体情况进行调查和处理，如对打人者进行批评教育、治安处罚等。 考虑法律诉讼 ：若小孩的人身权益受到了较为严重的侵害，且通过其他途径无法有效解决问题，可以咨询专业律师，收集相关证据，考虑通过法律诉讼的方式维护小孩的合法权益，要求对方承担相应的民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、精神损害抚慰金等。...