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用人单位需承担的工伤赔偿有哪些

在工伤赔偿方面，用人单位有不少法定责任。依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，以下这些赔偿项目需要单位承担。 职工因工伤暂停工作治疗时，在停工留薪期内，单位要按原工资福利待遇按月支付工资。要是工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理，单位得负责安排；若没安排，就得支付护理费用。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，还保留与单位的劳动关系，但单位难以安排工作的，要按月给职工发伤残津贴。 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，在劳动合同期满终止，或者职工主动提出解除劳动合同的情况下，单位要支付一次性伤残就业补助金。 还有很重要的一点，如果单位没依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，原本该由工伤保险基金支付的费用，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，都得由单位来出。所以用人单位一定要重视工伤保险的缴纳和工伤赔偿的法定责任，避免不必要的法律风险。 ...

执行结案但未收到钱该如何解决

1、执行结案却没拿到钱，别慌，解决办法来了。先搞清楚结案的具体方式。要是案子是以终结本次执行程序了结的，一旦发现被执行人有能执行的财产，就可以向法院申请恢复执行。给法院提供准确的财产线索，像被执行人的银行账号、名下的房产和车辆等信息，法院之后会去查询和处置这些财产。 2、要是结案是因为达成了和解协议，如果被执行人不遵守和解协议，申请执行人能在适当的时间内，向法院申请恢复执行原来生效的法律文书。 3、要是觉得执行法院的执行操作不符合法律规定，比如法院没按规定去查询、查封、扣押、冻结被执行人的财产，那可以向负责执行的法院提交书面异议。法院会对异议进行审查，发现异议理由合理的，就会裁定撤销或者改正原执行行为；要是理由不成立，就会裁定驳回。要是当事人对这个裁定结果不满意，还能向上一级人民法院申请复议。 4、还能采用司法拘留、把被执行人列入失信名单、限制其出境等办法，给被执行人施压，让他们尽快履行义务。要是被执行人明明有能力执行却故意不执行，情节严重的话，有可能构成拒不执行判决、裁定罪，到时候会依法追究其刑事责任。 随着法律体系不断完善，未来对于这类执行难题的解决手段可能会更加多样化和高效化，以更好地保障当事人合法权益。 ...

诈骗三万四千元会被判多久

1、诈骗三万四千元怎么判刑，得看具体的案子情况。按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，骗别人财物达到一定数额，就构成诈骗罪。三万四千元一般算数额比较大。 2、正常来说，诈骗数额较大的，会判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金，也有可能只交罚金不用坐牢。但法院判刑的时候，会综合考虑很多事儿。要是犯罪嫌疑人有法定可以从轻或者减轻处罚的情况，像主动投案、有立功表现、积极把骗来的钱还回去、得到了被害人原谅等，判刑时可能会轻一些，甚至有机会判缓刑。 3、要是犯罪嫌疑人是累犯，或者骗的是救灾抢险这些特定用途的钱，又或者造成被害人自杀等严重后果，那判刑可能会更重。 4、不同地方在实际判刑时会有点不一样，要按照犯罪发生地法院的判罚标准来。要是遇到这种事儿，最好早点找专业的法律人士咨询，这样能得到更准确的法律分析。 ...