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彩礼陪嫁要按这种方式给予吗

彩礼和陪嫁的给予方式，法律并没有强制要求。彩礼一般是男方家庭在初步商定婚事时，送给女方家庭的聘金、聘礼。从法律角度看，彩礼属于附条件的赠与，这个条件就是双方结婚。 彩礼的给予方式大多依照民间习俗，常见的有直接给现金、银行转账，还有送金银首饰这类贵重物品。不过要注意，如果最后两人没登记结婚，或者虽然登记了但没一起生活，又或者因为给彩礼导致男方家庭生活困难，那离婚的时候，男方可以要求女方返还彩礼。 陪嫁是女方娘家在女儿出嫁时送的财物，通常是给女方个人的。但要是陪嫁是在结婚登记之后给的，又没特别说明，就可能会被当成夫妻共同财产。陪嫁的给予方式也不少，有的是让女方把实物带到男方家，也有给现金或者转账的。 所以说，彩礼和陪嫁怎么给，由双方家庭商量着来，同时结合当地习俗，只要不违反法律规定就行。 ...

房产证在别人手里有什么后果

房产证在别人手里一般不会有严重法律后果。因为办房屋过户、抵押等涉及产权变更的重大手续，光有房产证不行。按不动产登记规定，办理这些手续，得产权人本人持有效身份证件到场，还要签字确认相关文件。 但还是存在一定风险。有人可能会利用房产证上的信息去诈骗，比如跟别人说自己是房屋产权人，拿房屋作幌子去借款。而且，如果房产证遗失了，产权人补办起来会很麻烦，要进行挂失、公告等一系列程序。 为避免潜在风险，产权人要尽量保管好房产证。要是房产证已经在别人手里了，能和对方沟通把它取回来。要是对方拒绝归还，可以先协商解决。协商不成的话，还能走法律途径，比如向法院提起返还原物之诉，要求对方返还房产证。 ...

劳动合同规定的违约金有没有效力

1、判断劳动合同里规定的违约金有没有效，得看具体情况。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者约定由劳动者承担违约金，只有两种情况是被允许的。 2、第一种是服务期违约金。要是用人单位给劳动者出了专项培训的费用，对劳动者进行专业技术方面的培训，就可以和劳动者签协议，约定服务期。要是劳动者违反了服务期的约定，就得按约定给用人单位支付违约金。不过，违约金的数额不能超过用人单位出的培训费用，而且用人单位让劳动者支付的违约金，不能超过服务期还没履行部分所分摊的培训费用。 3、第二种是竞业限制违约金。用人单位和劳动者能在劳动合同里约定保守用人单位的商业秘密，还有和知识产权相关的保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议里和劳动者约定竞业限制条款，并且要在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给劳动者经济补偿。要是劳动者违反了竞业限制约定，就得按约定给用人单位支付违约金。 4、除了上面说的这两种情况，用人单位不能和劳动者约定由劳动者承担违约金。所以，劳动合同里规定的违约金，要是符合法律规定的这两种情况，那就是有效的；不符合的话，就是无效的。 ...