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在职员工死亡超过48小时算工伤么

1、判断在职员工死亡超过48小时能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，要是员工在工作时间、工作岗位上突发疾病，并且在48小时之内经抢救无效死亡的，这种会被当作工伤处理。要是超过了48小时，一般就不能认定为这种视同工伤的情况了。 2、但要是员工是因为工作原因受到事故伤害，或者得了职业病等情况导致死亡的，就算超过48小时，只要符合工伤认定的条件，也能认定为工伤。举个例子，员工在工作时，因为机器出故障、被物体砸到等事故受了伤，之后经抢救无效死亡，同时又符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等规定的，就可以去申请工伤认定。 3、所以说，超过48小时死亡能不能认定为工伤，重点是看死亡原因和工作有没有关系，以及是否符合《工伤保险条例》里规定的其他工伤情形。员工家属可以向当地社保行政部门提出工伤认定申请，由他们根据实际情况和调查结果来作出认定。 ...

因出轨被刑事拘留了要怎么做

通常来说，单纯出轨不算犯罪，也不会被刑事拘留，刑事拘留一般针对涉嫌犯罪的行为。要是因出轨被刑拘，很可能是出轨引发了别的犯罪情况。比如犯重婚罪，自己有配偶还去重婚，或者明知道对方有配偶还和其结婚；又或者在出轨时涉及暴力伤害、非法拘禁等犯罪行为。 遇到这种情况，要赶紧给被拘留的人找律师。律师能去看守所见被拘留者，了解具体案情，提供法律帮助和咨询，告知其权利和义务。律师也会和办案机关沟通，了解案件进展和指控罪名，查看证据，为辩护做准备。 家属要积极配合律师，提供对案件有帮助的线索和信息。在侦查阶段，家属得冷静，别干扰司法机关工作。被拘留者要向律师如实说清事情经过，别隐瞒，这样律师才能制定更有效的辩护策略。 ...

新公司法下债权人能一并起诉两者吗

新公司法施行后，债权人能否把两方一起告上法庭，得看具体情况。 要是碰到公司和股东责任承担的事儿，特定情况下债权人是能一起起诉的。像股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃债，严重损害债权人利益，按照公司法，股东得对公司债务负连带责任。这时，债权人就可以把公司和这个股东当成共同被告，让他们一起担责。 还有债务加入的情况，要是第三人跟债务人约定加入债务，并且通知了债权人，或者第三人直接跟债权人表示愿意加入债务，而债权人在合理时间内没明确拒绝，那债权人就能要求第三人在他愿意承担的债务范围内，和债务人一起承担连带债务，这种情况下也能一起起诉。 不过，要是两方之间没有法定的共同担责关系，比如是两个毫无关联的独立主体，对债务也没有共同承担的义务，那债权人一般就不能一起起诉。 所以，债权人打算一起起诉时，得收集好证据，证明两方有共同担责的事实。要是对具体操作有疑问，建议咨询专业法律人士。 ...