-
下班后意外伤害不一定算工伤,除非因非个人主要责任交通事故导致的跌倒。只有在上下班途中遭遇公共交通工具事故或非本人过失交通事故时,才被法律视为工伤。
#工伤赔偿
1472次阅读
-
工作期间突发疾病非工伤,但若因过度劳累致病,发病48小时内死亡或因工作相关疾病终致死,可能被认定为工伤,条件包括:1)工作时段内;2)与工作关联性。对于“突发疾病毙命”,须疾病与工作无关且直接致死。若疾病与工作有关,需按《工伤保险条例》第十四条判断。
#工伤赔偿
1268次阅读
-
社保部门应在60个工作日内对工伤申请做决定,书面通知申请人及相关人员。若单位对认定有异议,需自认举证责任,提供反证。单位须在规定期限内积极履行这一义务。
#工伤赔偿
987次阅读
-
公司发起的聚会中发生的车祸,如属下班合理时段和路上,因不可抗力致伤,可能被认定为工伤。但若聚会由员工私人安排,不在工作范畴,无论何时何地,均不视为工伤,公司无需负责。
#工伤赔偿
1100次阅读