员工热射病病危老板不出医疗费?

你好，你有什么问题呢？？？

这种情况确实棘手。热射病通常属于工伤，按《工伤保险条例》规定，用人单位必须承担医疗费。老板不出钱，你们可以自己先垫付，同时立刻收集证据：劳动合同、工资记录、工作场所高温证明、医院诊断书和病历。然后直接向当地人社局申请工伤认定，认定后医疗费由工伤保险基金支付，如果单位没交工伤保险，那所有费用都得老板自己掏。如果老板仍不支付，就向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，法院也能强制他赔。注意工伤认定申请时效是1年，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

热射病属职业病，应认定工伤。用人单位须在30日内申请工伤认定；未缴工伤保险的，医疗费由单位承担。立即向劳动监察投诉，或申请仲裁、法院先予执行。务必保存劳动合同、诊断证明等证据。别急，依法维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好具体是什么问题，可以仔细说说