职业病赔偿

法律咨询顾问律师 最近回复：

结论： 公司解散时资金处理需按法定程序进行，先成立清算组，清理财产、制定方案，按规定顺序清偿债务后分配剩余财产，清算期间不得开展无关经营活动，资不抵债需申请破产。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，公司解散时资金处理有严格程序。成立清算组是首要步骤，其负责接管公司财产并开展清算工作。清算组清理财产、编制报表后制定清算方案，经相关机构确认后执行。公司财产需先支付清算费用、职工工资等，再缴纳税款、清偿债务，剩余财产按股东出资或持股比例分配。这保障了各方权益，维护了市场秩序。清算期间公司虽存续，但只能进行清算相关活动，未完成清偿不得向股东分配财产。若资不抵债，应申请破产。如果您在公司解散资金处理方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以确保合法合规处理相关事宜。

法律咨询顾问律师 最近回复：

结论： 公司解散并非免除其法律责任的事由，在多种情况下仍需担责。 法律解析： 公司解散需经过清算程序，在清算期间公司虽存续，但只能开展与清算有关的活动。清算组要履行清理公司财产、编制资产负债表和财产清单、处理未了结业务、清缴税款等职责。若清算时发现公司财产不足以清偿债务，需依法向法院申请宣告破产。若清算组未依法通知和公告债权人，致使债权人未及时申报债权未获清偿，清算组成员要对债权人损失进行赔偿。此外，公司解散后若有遗漏债务，原股东需在接收公司剩余财产范围内承担清偿责任。由此可见，公司不能因解散而逃避法律责任。如果大家在公司解散相关法律问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

吴亮律师 最近回复：

已注销公司若因未依法清算导致败诉无力偿还，股东等清算义务人可能担责，一般不会牵连监事和财务负责人。最坏结果是股东以出资额为限担责，若出资不实或抽逃出资，要补足出资偿债。解决方案是先查公司注销是否合规清算，若未合规，债权人可起诉股东等清算义务人追责。

法律咨询顾问律师 最近回复：

结论： 公司开除员工，员工可收集开除通知、工作相关证据、公司规章制度等证据维权。 法律解析： 员工遭遇公司开除，收集相关证据维权是合理合法的做法。开除通知是证明公司开除行为的直接关键证据，没有书面通知时，相关聊天记录、邮件也可作为替代。工作相关证据能证实员工与公司的劳动关系及工作状况，当公司以业绩不达标为由开除时，员工的工作成果、业务报告等可证明自身表现。公司依据规章制度开除员工时，员工需确认制度是否合法制定及公示，收集规章制度文本、培训记录等证据。这些证据有助于在劳动仲裁或诉讼中判定公司开除行为是否合法。如果在收集证据或维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。