您的位置:首页 > 法律百科 >诉讼仲裁百科>办案流程百科 > 正当防卫
正当防卫

正当防卫

根据《刑法》第二十条规定,为使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。

2023.09.02 1275005人阅读
1

什么是正当防卫

根据《刑法》第二十条规定,为使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。

无限正当防卫,是指对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,仍然属于正当防卫,不负刑事责任。

正当防卫超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。

查看全文 >>
2

正当防卫条件

一、起因条件:不法侵害现实存在

正当防卫的起因必须是具有客观存在的不法侵害。

二、时间条件:不法侵害正在进行

不法侵害正在进行的时候,才能对合法权益造成威胁性和紧迫性,因此才可以使防卫行为具有合法性。不法侵害的开始时间,一般认为以不法侵害人开始着手实施侵害行为时开始,但是在不法侵害的现实威胁十分明显紧迫,且待其实施后将造成不可弥补的危害时,可以认为侵害行为已经开始。

……

查看全文 >>
3

正当防卫限度

1.不法侵害的强度。所谓不法侵害的强度,是指行为的性 质、行为对客体已经造成的损害结果的轻重以及造成这种损害结果的手段、工具的性质和打击部位等因素的统一。对于不法侵害实行正当防卫,如果用轻于或相当于 不法侵害的防卫强度不足以有效地制止不法侵害的,可以采取大于不法侵害的防卫强度。当然,如果大于不法侵害的防卫强度不是为制止不法侵害所必需,那就是超 过了正当防卫的必要限度。

2.不法侵害的缓急。是 指侵害的紧迫性,即不法侵害所形成的对国家、社会公共利益、本人或者他人的人身、财产等合法权利的危险程度。不法侵害的缓急对于认定防卫限度具有重要意 义,尤其是在防卫强度大于侵害强度的情况下,确定该行为大于不法侵害的防卫强度是否为制止不法侵害所必需,更要以不法侵害的缓急等因素为标准。

3.不法侵害的权益。不 法侵害的权益,就是正当防卫保护的权益,它是决定必要限度的因素之一。为保护重大的权益而将不法侵害人杀死,可以认为是为制止不法侵害所必需的,因而没有 超过正当防卫的必要限度。而为了保护轻微的权益,即使是非此不能保护,造成了不法侵害人的重大伤亡,而就可以认为是超过了必要限度。

查看全文 >>
4

正当防卫民事责任

根据实际情况而定。

根据《民法典》第一百八十一条规定,因正当防卫造成损害的,不承担民事责任。

正当防卫超过必要的限度,造成不应有的损害的,正当防卫人应当承担适当的民事责任。

查看全文 >>
5

非正当防卫

非正当防卫主要有以下几种:

1、防卫过当。它是指行为人的实施正当防卫时,超过了正当防卫所需要的必要限度,并造成了不应有的危害行为。

2、防卫挑拨。它是指行为人故意挑逗对方,使对方对自己进行不法侵害,接着借口加害于对方。

3、防卫侵害了第三人,也叫局外防卫。它是指防卫者对正在进行的不法侵害以外的人实施的侵害行为。

4、假想防卫。它是指不法侵害行为根本不存在,由于行为人猜想、估计、推断不法侵害行为存在,而对其实施侵袭的一种不法侵害行为。

5、事前防卫,也叫提前防卫。它是指行为人在不法侵害尚未发生或者说还未到来的时候,而对准备进行不法侵害的人采取了所谓的防卫行为。

6、事后防卫。它是指在不法侵害终止后,而对不法侵害者进行的所谓防卫行为。

查看全文 >>

正当防卫相关百科

  • 强奸罪量刑

    强奸罪量刑

    说到强奸罪,大家普遍最关心的就是如何对犯罪分子进行处罚,换句话说也就是强奸罪量刑是怎样的,这一点可能很多人都不是特别清楚,针对这个问题,律…

    2023.09.22 174713人阅读
  • 法医鉴定

    法医鉴定

    法医鉴定是司法程序中有关技术工作的一项重要内容。是运用医学、生物学等方面的知识对与人身有关的活体、尸体及生物物证等的检验鉴定工作,从而取得…

    2023.09.22 537688人阅读
  • 缓刑的条件

    缓刑的条件

    缓刑需要满足哪些条件呢,那么缓刑的条件有哪些,符合缓刑的条件规定有哪些,以及不适用缓刑的条件是什么呢,快和小编来了解一下吧,希望这些内容能…

    2023.09.22 66849人阅读

正当防卫相关咨询

劳动仲裁是否可以终止

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

法律分析: (1)申请人方面,若收到书面通知后无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭,会被视为撤回仲裁申请,进而可能使仲裁程序终止。 (2)和解与调解成功也会让仲裁终止。双方自行和解达成协议,申请人撤回申请;或者在仲裁庭主持下达成调解协议,仲裁庭制作调解书后,仲裁程序就结束。 (3)法定情形下仲裁也会终止,例如一方当事人死亡,没有继承人或者继承人放弃仲裁权利等情况。不同的仲裁终止情形,其法律后果和处理方式存在差异。 提醒: 不同的仲裁终止情形法律后果不同,遇到劳动仲裁相关问题,建议及时咨询专业法律人士进一步分析。

劳动仲裁最多需要多久

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

法律分析: (1)劳动仲裁审理期限通常有明确限制,一般自仲裁委员会受理申请起45日内结束裁决。这一规定保障了劳动者和用人单位能在相对较短时间内得到仲裁结果,避免案件久拖不决。 (2)若案情复杂,经仲裁委员会主任批准可延期,但最长不超15日,即正常最长60日应出结果。这既考虑到复杂案件需要更多时间调查和审理,又防止无限期拖延。 (3)特殊情况会影响仲裁时效。不可抗力等因素会使仲裁时效中止,原因消除后时效继续计算;当事人一方主张权利等会导致仲裁时效中断,中断时起时效重新计算。 提醒: 劳动仲裁中,要留意时效中止和中断的情况,及时主张自身权利。不同案情处理方式有别,建议咨询以进一步分析。

劳动仲裁恢复劳动关系什么时候开庭

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

法律分析: (1)劳动仲裁恢复劳动关系案件开庭时间不固定。劳动争议仲裁委员会受理申请后五日内会书面通知当事人仲裁庭组成情况。 (2)仲裁庭会在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点。通常仲裁委受理案件到开庭时间在一个月到数月之间。 (3)案件数量多、情况复杂等因素会导致开庭时间延长。当事人可通过拨打仲裁委电话或登录查询系统了解进度。 (4)若一方收到开庭通知后无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭,申请人按撤回仲裁申请处理,被申请人可缺席裁决。 提醒: 当事人需及时关注仲裁进度,收到开庭通知后务必按时参加庭审,避免因自身原因导致不利后果。不同案件情况有别,建议咨询进一步分析。

劳动赔偿仲裁要什么证据

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

法律分析: (1)劳动赔偿仲裁中,劳动关系证据极为关键,劳动合同是最直接的证明,工资支付记录、社保缴纳证明等也能从侧面证实与用人单位存在劳动关系,为后续索赔奠定基础。 (2)劳动权益受损证据因主张内容而异。主张加班工资需有加班审批单等;主张未签合同双倍工资要证明入职时间和未签合同事实;主张违法解除赔偿则要有解除通知等,精准收集这些证据才能有效维权。 (3)工资福利证据能明确工资数额、构成和发放情况,涉及奖金、提成时,相关制度或约定是有力支撑,有助于确定赔偿金额。 (4)其他能证明自身主张的证据,如工作邮件、同事证人证言等可作为补充,增强证据链的完整性。同时,证据要真实、合法、有关联性,且尽量提供原件。 提醒:收集证据务必确保其真实性和合法性,避免因证据瑕疵影响仲裁结果。不同案情证据需求有别,建议咨询以进一步分析。

法院可以审理劳动仲裁吗

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

结论: 法院在符合法定条件下可审理涉及劳动仲裁的案件。 法律解析: 劳动争议通常要先经过劳动仲裁前置程序,发生劳动争议后,当事人需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除终局裁决外,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉,法院会依据事实和法律进行审理并判决。若一方在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决,另一方可以申请法院强制执行。这表明法院在当事人对仲裁裁决有异议且在规定时间内起诉等法定条件下,会介入审理劳动仲裁相关事项。如果您在劳动仲裁或后续法院审理方面遇到任何疑问,欢迎向专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议和帮助。

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2026 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

想获取更多诉讼仲裁资讯

微信扫一扫