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任何单位都有一定的规章制度。员工在公司上班,需要遵循一定的规章制度办事。所谓,没有规矩,不成方圆。行之有效的规章制度,可以使公司员工高效率的工作,不至于形成一盘散沙。相信大家在工作中,写过各种各样的申请书,那么,申请书的内容以及格式有没有固定要求呢?接下来,365律师将和大家分享休假申请书怎么写?
休假申请书范文1
尊敬的领导:
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于xx年xx日休假x天。
......
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尊敬的领导:
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于xx年xx日休假x天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准!
特此申请
申请人:
申请日期:xx年x月x日
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3
xx公司:
我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度,特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。
现将有关资料附后,请依法予以核准。
申请人:
x年x月x日
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尊敬的领导:
因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX,经过近期的交接工作,XXX已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
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带薪年休假申请书
单位领导:根据《职工带薪休假条例》规定,本人符合工作已满年不满年,年休假天的条件,申请从月日至月日休假天,请予批准。
申请人签字:年月日
单位领导审查意见:
审查领导签字:年月日单位
领导审批意见:审批领导签字: 年 月 日
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吴亮律师 最近回复:
遇到招转培且已贷款,先收集招转培相关证据,像聊天记录、培训合同、贷款合同等。接着与培训机构协商,要求解除贷款和培训关系,若协商不成,可考虑通过诉讼途径解决,向法院主张培训合同存在欺诈等情形,请求撤销合同,让培训机构退还已交费用并解除贷款。要注意保留好各类证据,维护自身权益。
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吴亮律师 最近回复:
先别着急。咱们得看看和AI机构签的合同,确定学费相关约定和退费条款。如果对方违反合同约定,那可以协商退款。协商不成的话,可以考虑收集证据走法律途径。比如聊天记录、缴费凭证等都留好,后续可用于维护权益。
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吴亮律师 最近回复:
线上转账让人帮忙打游戏,对方收钱拉黑你,钱能追索。先保留好转账记录、聊天记录等证据。可以尝试通过游戏平台找对方信息,跟其协商退款。若协商不成,可去法院起诉。起诉时要准备材料,提交给法院,请求判决对方还钱。要注意及时维权,别错过时间。
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吴亮律师 最近回复:
先收集能证明别人用你号开挂的证据,像聊天记录、登录信息等。接着找平台申诉,说明账号被盗用开挂情况,争取解封账号。若平台不处理或账号无法解封,有多人遭遇同一人开挂封禁,可联合他们一起收集证据,以侵权为由去法院起诉开挂者,要求赔偿账号损失和相关费用。
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吴亮律师 最近回复:
别人拿你手机转发不良信息,责任判定得看具体情况。若你不知情,一般你无责,违法的是拿你手机的人;若你明知对方要转发不良信息还默许,你可能也会担责。遇到这种事,首先保留证据,像聊天记录、短信等能证明你不知情或被迫。若造成不良后果,可报警说明情况澄清自己。
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