晚婚假

晚婚假还有吗

在我国，计划生育是基本国策，我国长期鼓励晚婚晚育，并对此有一定的补偿。现在城市青年，都到了很晚的年龄才结婚。有些人向单位请婚假的时候，被告知晚婚假已经取消，只能给三天婚假。这时就让员工产生了疑惑，那么晚婚假还有吗？

一、晚婚假还有吗？

婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。目前婚假规定如下：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

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晚婚假多少天

之前为了改变我国人口数量增长过快的境遇，提出了晚婚晚育口号，并对符合晚婚晚育条件的人群给予特殊福利。晚婚假期多少天也成为符合条件的新人尤为关心的问题，这一问题我们也可以从相关法律中找到答案。下面请看律图小编的解答。

一、晚婚婚假天数

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假于2016年1月1日起取消。

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晚婚假期

我们知道，国家于2015年出台了相关的政策，取消了晚婚婚假的奖励。在2015年之前，员工在企业工作期间，如果符合晚婚的条件，可以享受晚婚婚假的奖励。那晚婚假期是多少天?

一、晚婚假期是多少天?

符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。

二、婚假的具体规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

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