您的位置:首页 > 法律百科 >婚姻家庭百科>收养赡养百科 > 事实收养
事实收养

事实收养

事实收养是指双方以父母子女关系相待,共同生活多年,亲友、群众也认为其为父母子女,但未办理合法收养手续的收养。那么,事实收养关系如何认定,办理事实收养需要经过哪些程序,需不需要公证以及事实收养关系如何解除?

2023.09.13 263699人阅读
1

什么是事实收养

事实收养是指双方以父母子女关系相待,共同生活多年,亲友、群众也认为其为父母子女,但未办理合法收养手续的收养。事实收养有以下特征:

1、当事人之间须以父母子女相待。是否以父母子女相待,是构成事实收养的重要条件。所谓以父母子女相待,是指当事人之间相互使用父母子女的称谓,履行了父母子女间的权利义务,且收养文书、户口簿以及人事档案能够证明当事人之间已经形成了父母子女关系。

2、须有共同生活多年的事实,共同生活多年是确认事实收养存在的一个客观标志。这里的“多年”一般应在3年以上。

3、须有群众和亲友公认。群众和亲友对当事人之间关系是否持一致看法,对确定事实收养关系存在与否具有很重要的证据作用。

查看全文 >>
2

事实收养关系应当如何认定

所谓事实收养,是指未办理一定的法律手续,而具有收养的实质内容所形成的收养关系,事实收养时一个复杂的社会问题,大量存在于现实生活当中。法律不承认事实收养为合法有效的收养。但是,在法律颁布事实之前,也就是1992年4月1日发生的事实收养,只要符合一定的条件,可以形成收养关系。具体来讲,事实收养应当符合以下几个条件:

(一)当事人之间以父母相待。具体可以表现为养子女改随养父母的姓氏,相互之间以父母子女相称;养父母对养子女履行抚养、教育义务;有户口簿认识档案等材料。

(二)长期共同生活。共同生活是父母子女之间最基本的相处形式,只有这样才能实现父母子女之间的主要权利义务。如果养父母由于工作、生活等特殊原因将养子女寄养至他人处,应当根据实际情况综合考虑,也可能成立事实收养。

(三)实际履行了父母子女间的权利义务。表现为父母对子女的抚养、照顾、保护、教育、子女对父母的赡养、扶助;相互之间的继承等。

(四)亲友、群众或有关单位的认可。以为收养属于私人事故,涉及家庭内部关系,外人一般不太知晓。但与当事人关系密切的亲戚朋友或收养人所在单位对此一般会比较的了解,可以起到见证作用......

查看全文 >>
3

事实收养办理程序

1、符合《民法典》及相关法律规定的当事人,应当亲自到县(市)、城区收养登记机关申请办理事实收养登记手续。

2、收养非社会福利机构(包括公安、计生部门委托公民抚养)抚养的查找不到生父母的弃婴、儿童的,到弃婴、儿童发现地的县(市)、城区的收养登记机关办理登记。

收养民政部门委托、安排抚养的查找不到生父母的弃婴、儿童的,到弃婴、儿童所在地(社会福利机构所在地)的县(市)、城区的收养登记机关办理登记。

收养生父母有特殊困难无力抚养的子女或收养三代以内同辈旁系血亲的子女,到收养登记办法规定的收养登记机关办理登记。

3.申请时收养人应当向收养登记机关提交的证件和证明材料:

(1)收养申请书。内容包括收养目的、不虐待、不遗弃和抚养、教育被收养人健康成长的保证及被收养人来源经过和形成事实收养的情况;

(2)收养人居民身份证、居民户口簿、结婚证(离婚者需......

查看全文 >>
4

事实收养公证办理

有关收养的法律实施前,虽未履行法律手续,但已经形成收养事实的收养关系,当事人可以申办事实收养公证。凡当事人能够证实双方确实共同生活多年,以父母子女相称,建立了事实上的父母子女关系,且被收养人与其生父母的权利义务关系确已消除的,公证处可以为当事人办理收养公证。

公证处办理此类事实收养公证,应当按收养关系形成时的有关规定和条件进行审查把关,确认收养关系是否真实、合法。经审查确认事实形成的收养关系真实合法的,应当依法出具公证书。收养关系自当事人达成收养协议或公证书确认或公证书确认的收养事实形成之日起成立。事实收养公证由收养人住所地的公证处管辖。

查看全文 >>
5

事实收养关系的构成要件

事实收养关系的构成要件:

所谓事实收养,是指未办理一定的法律手续,而具有收养的实质内容所形成的收养关系,事实收养时一个复杂的社会问题,大量存在于现实生活当中。法律不承认事实收养为合法有效的收养。但是,在有关收养的法律颁布事实之前,也就是1992年4月1日发生的事实收养,只要符合一定的条件,可以形成收养关系。具体来讲,事实收养应当符合以下几个条件:

(一)当事人之间以父母相待。具体可以表现为养子女改随养父母的姓氏,相互之间以父母子女相称;养父母对养子女履行抚养、教育义务;有户口簿认识档案等材料。


查看全文 >>
6

事实收养关系证明的依据有哪些

就事实收养关系是否成立发生纠纷时,应该提交收养成立的时间,如果主张成立的时间是发生在1992年4月1日以后的,则不可能成立事实收养关系,无需荐举其他证据。如果主张成立收养关系的时间是发生在1992年4月1日之前的,则需要再进一步进行审查,以认定事实收养关系是否存在。如亲友、群众证明等。

查看全文 >>

事实收养相关百科

  • 收养效力

    收养效力

    我国法律明确了收养的相关条件,比如说年龄限制等内容,那么收养协议的效力哟偶哪些,收养成立的效力是怎样的,收养的效力具体包括哪些呢,合法的收…

    2023.09.21 16235人阅读
  • 赡养义务

    赡养义务

    子女对年满60周岁的父母具有赡养义务,今天小编为你介绍赡养义务的一些规定,那么赡养义务成立时间是多少久呢,以及赡养义务内容包括哪些,赡养义…

    2023.09.21 25738人阅读
  • 收养弃婴

    收养弃婴

    有的父母在孩子出生之后,由于各种原因会抛弃小孩,而这个被抛弃的小孩就是那我们通常所说的弃婴,那么如果有人想要收养弃婴,该如何做呢?关于收养…

    2023.09.18 52369人阅读

事实收养相关咨询

我好像符合农民工的定义,有关农民工打劳务官司有没有特殊的待遇?

吴亮

吴亮律师 最近回复:

农民工打劳务官司有特殊待遇。比如可缓交、减交或免交诉讼费,还可申请法律援助。遇到劳务纠纷,要先收集证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等。可先和单位协商,协商不成去申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能去法院起诉。要及时维权,别错过时效。

向我提问

厂里工资不给?

宋卓彬

宋卓彬律师 最近回复:

您好,关于工资拖欠问题,建议首先确认是否有书面合同或工资发放记录等证据。根据《劳动合同法》,您有权要求支付欠薪,并可向劳动监察大队投诉或申请仲裁。方便的话,可以现在电话沟通。q

向我提问

公司加班时间过长员工如何维权

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

结论: 公司加班时间过长,员工可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉等途径维权。 法律解析: 法律保障劳动者的休息权,明确规定公司每日加班一般不超一小时,特殊原因不超三小时,每月不超三十六小时。当公司加班时间过长时,员工可先与公司协商,指出其违法之处,要求合理安排工作时间并支付加班费。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令公司改正,还可给予警告及罚款。员工也能收集考勤记录、加班通知等加班证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付加班费与经济补偿。若对仲裁结果不满,可在规定时间内向法院起诉。若在维权过程中遇到复杂问题,可向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。

解除合同经济补偿的工资薪金怎么算

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

法律分析: (1)解除合同经济补偿的工资薪金以劳动者应得工资计算,涵盖计时、计件工资,奖金、津贴和补贴等货币性收入,这保证了劳动者获得全面合理的经济补偿。 (2)经济补偿依据劳动者在本单位工作年限确定。满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,体现了对劳动者工作时长的量化补偿。 (3)若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,支付标准按职工月平均工资三倍数额,且支付年限最高不超十二年,兼顾了高收入劳动者与整体经济平衡。月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 提醒: 计算经济补偿时要准确核算应得工资,不同情况补偿标准有差异,若有疑问建议咨询进一步分析。

聋哑人被人叫去做工,结果老板一直托欠工资不给发?

吴亮

吴亮律师 最近回复:

别着急,咱先收集能证明在那干活的证据,像工作证、考勤记录、工资条啥的。然后和老板好好沟通,说清楚拖欠工资不对,让他尽快给。要是沟通没用,可去申请劳动仲裁,要求老板支付工资,还能要求他给逾期支付的赔偿。要是仲裁结果不满意,还能去法院起诉。

向我提问

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2026 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

想获取更多婚姻家庭资讯

微信扫一扫