徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
我们都知道，如果一方超过诉讼时效提起了诉讼，另一方是可以进行诉讼时效抗辩的，那么大家知道诉讼时效抗辩到底是什么意思吗，诉讼时效抗辩该何时提出？这些问题，请看律图小编下文详细解答。
2023.09.18 407877人阅读诉讼时效抗辩主要是针对有时间限制的相关债权合约的规定，对于已经超过了诉讼时限的或者是没有到达诉讼实践的，都可以在法庭上进行抗辩，使其不能成立。那么大家知道诉讼时效抗辩到底是什么意思吗，请看下文解答。
一、诉讼时效抗辩的概念是怎样的
诉讼时效抗辩是指当事人行使诉讼时效抗辩权的法律行为。即对已进入诉讼阶段，对对方当事人违反有关“诉讼时效”相关规定，当事人可以向法院提出“诉讼时效抗 辩”，请求驳回对方当事人的诉讼请求。且当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩，在二审期间提出的，人民法院不予支持，但其基于新的证据能够证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间的情形除外。
查看全文 >>西方有句法律言语“法律不保护在权利上睡觉的人”，因此很多国家的法律中都规定有诉讼时效，我国也不例外。诉讼时效的期限一般为两年，但当事人可以提出抗辩，那么诉讼时效抗辩提出时间是多久呢?
当事人应当在一审期间提出诉讼时效抗辩。
当事人在二审期间提出诉讼时效抗辩，需同时符合两个条件：一是该证据必须是新的证据，二是该证据能证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间。根据《民事诉讼证据的若干规定》，二审程序中的新的证据是指一审庭审结束后新发现的证据，以及当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许， 二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据。
当事人在再审期间提出诉讼时效抗辩或者以诉讼时效期间届满为由申请再审的，人民法院均不予支持。
查看全文 >>民事案件的当事人在案件进入诉讼阶段时，可以对案件进行诉讼时效方面的抗辩。诉讼时效的抗辩是公民的权利，当公民想运用此项权利时不知道自己怎么做何时做，也不知道诉讼时效抗辩程序是怎样的?
当事人应当在一审期间提出诉讼时效抗辩。诉讼时效只适用于债权请求权，即当事人可以对债权请求权提出诉讼时效抗辩。所谓债权请求权，是指权利人基于债的关系而产生的、请求特定人为特定行为的权利。
当事人在二审期间提出诉讼时效抗辩，需同时符合两个条件：一是该证据必须是新的证据，二是该证据能证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间。何谓新的证据? 根据《民事诉讼证据的若干规定》，二审程序中的新的证据是指一审庭审结束后新发现的证据，以及当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许， 二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据。
......
诉讼时效是我国的一项制度，对于权利人的胜诉权进行限制。规定了一定时间内享有胜诉权。那么诉讼时效抗辩是否要明示呢?
一、诉讼时效抗辩是否要明示
放弃诉讼时效抗辩权，是指诉讼时效期间届满，义务人以明示或者默示的方式表明其不行使诉讼时效抗辩权，愿意履行诉讼时效期间届满的义务。因此，默示是放弃诉讼时效抗辩权的一种方式，所以诉讼时效抗辩权必须明示。
二、诉讼时效抗辩权的限制
1、提出诉讼时效抗辩的限制。新规定列举了四种债权请求权，当事人对这四种债权请求权提出诉讼时效抗辩，人民法院不予支持。这四种债权请求权分别是：
......
查看全文 >>诉讼时效抗辩权是指针对已过诉讼时效的请求抗辩的权利。大多数请求权都有诉讼时效的规定，目的是要求权利人及时、不懈怠地行使自己的权利。
诉讼时效抗辩权本质上是义务人的一项民事权利，义务人是否行使，司法不应过多干预，这是民法意思自治原则的根本要求。
当事人一方根据实体法上的诉讼时效抗辩权在诉讼中提起的诉讼时效抗辩是实体权利的抗辩，是需由当事人主张的抗辩，当事人是否主张，属于其自由处分的范畴，司法也不应过多干涉，这是民事诉讼处分原则的应有之意。
因此，遵循上述意思自治原则和处分原则，在义务人不提出诉讼时效抗辩的情形下，人民法院不应主动援引诉讼时效的规定进行裁判，也与法院居中裁判的地位相适应。
......
根据我国法律的相关规定，如果民事纠纷案件的诉讼时效过了，权利人将失去胜诉权。所以，权利相对人享有诉讼时效抗辩权，那么诉讼时效抗辩口头提出可以吗?
《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条，“当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。”和第四条，“当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩，在二审期间提出的，人民法院不予支持，但其基于新的证据能够证明对方当事人的 请求权已过诉讼时效期间的情形除外。当事人未按照前款规定提出诉讼时效抗辩，以诉讼时效期间届满为由申请再审或者提出再审抗辩的，人民法院不予支持。”
法条没有对诉讼时效的提出方式作规定，因此，诉讼时效抗辩权的提出可以是口头，也可以是书面的。
查看全文 >>
广东明岑律师事务所律师 最近回复：
广东明岑律所专长于刑事案件、房地产争议、家事矛盾、劳务纠纷及公司法律事务，经手案件逾千宗。凭借丰富诉讼经验与非诉实务能力，切实维护当事人权益，稍后电话联系并支持当面咨询。
法律咨询顾问律师 最近回复：
结论： 公司反诉员工的赔偿标准要根据具体诉求而定，不同情形有不同赔偿规定。 法律解析： 公司反诉员工赔偿需依据具体诉求来确定标准。若员工违反服务期约定，公司可按约定让员工支付违约金，但违约金数额不能超过公司提供的培训费用以及服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。若员工违反竞业限制约定，公司能要求其按约定支付违约金。若员工因故意或重大过失给公司造成损失，公司可要求赔偿实际损失，赔偿额度结合员工过错程度、工资收入等，以合理弥补公司损失为原则。从员工工资中扣除赔偿款时，每月扣除部分不得超过当月工资的20%，若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如果您遇到公司反诉员工赔偿的相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
法律咨询顾问律师 最近回复：
1.劳务者受害责任纠纷判决遵循过错责任原则。提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。 2.接受劳务方有过错，像没提供安全保障、强令冒险作业，要按比例赔偿医疗费、误工费等。提供劳务方有过错，如违规操作、疏忽大意，可减轻接受方赔偿责任。 3.损害由第三人造成，提供劳务方可找第三人赔偿，也能让接受方补偿，接受方补偿后可向第三人追偿。法院结合证据定责判决。
法律咨询顾问律师 最近回复：
1.收集证据：收集劳务合同、工作记录、医疗诊断证明等，证明劳务关系和损害事实。 2.协商赔偿：通过电话、邮件等与外地公司协商赔偿。 3.投诉维权：协商不成，向公司所在地或劳务发生地劳动行政部门投诉，由其调查处理。 4.申请仲裁：可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿。 5.提起诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉，要求赔偿医疗费、误工费等。
法律咨询顾问律师 最近回复：
1.接受劳务一方的责任限度依具体情形确定。当提供劳务期间因第三人行为致提供劳务一方损害时，提供劳务一方可请求第三人担责，也能请求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。 2.若提供劳务一方因劳务受损害，双方按各自过错承担相应责任。接受劳务一方承担与其过错相适应的责任，如提供的劳动条件有安全隐患等过错时需担责，无过错一般不担责。 3.接受劳务一方责任限度与其过错程度相关，存在故意或重大过失时责任更大，仅一般过失时责任相对较小。 解决措施与建议：接受劳务一方应提供安全的劳动条件，避免过错行为。提供劳务一方遭遇损害时，及时确定责任主体，合法维权。
友情链接 热门城市 热门标签 城市推荐 区县推荐
想获取更多诉讼仲裁资讯
