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大多数人都有一定的知识产权保护意识，那么侵犯知识产权会受到什么处罚呢，那么侵犯知识产权的诉讼时效为几年，侵犯知识产权处罚年限，如何申请知识产权，更多知识尽在律图，希望这些内容对你有所帮助！
2023.09.05 11728人阅读专利、商业机密、著作权等都属于知识产权范畴，虽然我国对知识产品的保护力度越来越大，但是日常生活中，侵犯知识产权的事情层出不穷。公民拥有的知识产权被侵犯后，协商解决不成，可以向法院提出诉讼。这类案件一般属于民事案件，也有相应的诉讼时效的规定，那么侵犯知识产权的诉讼时效是多久？小编结合相关法律知识，具体讲解下这方面的内容。
一、侵犯知识产权的诉讼时效是多久？
侵犯知识产权的诉讼时效为2年，自权利人知道或应当知道之日起计算。专利权、商标权或著作权的权利人超过2年起诉的，如果该知识产权仍在保护期内，人民法院应当判决责令被告停止侵权行为；侵权损害赔偿数额应当自权利人向人民法院起诉之日起向前推算2年计算。
值得注意的是：侵犯专利权的诉讼时效为二年，权利人超过二年起诉的，如果侵权行为在起诉时仍在继续，在该项专利权有效期内，人民法院应当判决被告停止侵权行为。
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一般的侵犯知识产权的纠纷案件都属于普通的民事纠纷的，很少有侵犯知识产权按照刑法当中的制度来进行处罚的，如果情节不严重的话，法院只是要求行为人对原告方进行赔偿，并且停止侵权。但是情节比较严重的话，国家对于侵犯知识产权处罚年限也有明确规定，这种情节比较严重的侵犯知识产权的行为，就要承担刑事责任了。
一、侵犯知识产权处罚年限国家是怎么规定的?
知识产权的犯罪最高刑期是有期徒刑，根据刑法的规定，应在7年以下
《刑法》第七节 侵犯知识产权罪
第二百一十三条 未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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知识产权是人类智慧的结晶，是受到我国法律保护的。我国知识产权法明确规定了知识产权的独占性，但这种独占性的前提是，您对您的知识产权申请了保护。那么，知识产权保护申请流程是什么?保护的途径又有哪些?律图为您整理了以下知识点供您参考。
一、什么是知识产权保护
知识产权是指人类智力劳动产生的智力劳动成果所有权。它是依照各国法律赋予符合条件的著作者、发明者或成果拥有者在一定期限内享有的独占权利，一般认为它包括版权(著作权)和工业产权。版权(著作权)是指创作文学、艺术和科学作品的作者及其他著作权人依法对其作品所享有的人身权利和财产权利的总称;工业产权则是指包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利、商标、服务标记、厂商名称、货源名称或原产地名称等在内的权利人享有的独占性权利。
二、知识产权保护申请流程
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科学技术在不断进步的同时，可以说现如今的知识产权所覆盖的范围也是非常广泛的。多数专业的高精尖人才其实都非常注重保护自己的知识产权的，只不过生活当中还是有很多的普通公民不太了解侵犯知识产权是什么意思?其实一般的侵犯知识产权的行为，我国普通公民可能在生活当中都听说过，只是不太了解详细的法律法规而已。
一、在我国侵犯知识产权是什么意思?
1、知识产权侵权行为，是指行为人的行为客观上侵害他人知识产权的财产权或人身权，应承担民事责任的行为。知识产权侵权行为一般包括商标侵权、专利侵权、著作权(即版权)侵权三种。
2、知识产权侵权行为的构成要件：
(1)违法性这个要件是知识产权侵权行为必不可少的;
(2)在知识产权侵权构成中，损害事实(结果)已经不再是必需的构成要件，这也是知识产权侵权行为与一般民事侵权行为的不同点之一;
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法律咨询顾问律师 最近回复：
法律分析： （1）申请人方面，若收到书面通知后无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，会被视为撤回仲裁申请，进而可能使仲裁程序终止。 （2）和解与调解成功也会让仲裁终止。双方自行和解达成协议，申请人撤回申请；或者在仲裁庭主持下达成调解协议，仲裁庭制作调解书后，仲裁程序就结束。 （3）法定情形下仲裁也会终止，例如一方当事人死亡，没有继承人或者继承人放弃仲裁权利等情况。不同的仲裁终止情形，其法律后果和处理方式存在差异。 提醒： 不同的仲裁终止情形法律后果不同，遇到劳动仲裁相关问题，建议及时咨询专业法律人士进一步分析。
法律咨询顾问律师 最近回复：
法律分析： （1）劳动仲裁审理期限通常有明确限制，一般自仲裁委员会受理申请起45日内结束裁决。这一规定保障了劳动者和用人单位能在相对较短时间内得到仲裁结果，避免案件久拖不决。 （2）若案情复杂，经仲裁委员会主任批准可延期，但最长不超15日，即正常最长60日应出结果。这既考虑到复杂案件需要更多时间调查和审理，又防止无限期拖延。 （3）特殊情况会影响仲裁时效。不可抗力等因素会使仲裁时效中止，原因消除后时效继续计算；当事人一方主张权利等会导致仲裁时效中断，中断时起时效重新计算。 提醒： 劳动仲裁中，要留意时效中止和中断的情况，及时主张自身权利。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
法律咨询顾问律师 最近回复：
法律分析： （1）劳动仲裁恢复劳动关系案件开庭时间不固定。劳动争议仲裁委员会受理申请后五日内会书面通知当事人仲裁庭组成情况。 （2）仲裁庭会在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点。通常仲裁委受理案件到开庭时间在一个月到数月之间。 （3）案件数量多、情况复杂等因素会导致开庭时间延长。当事人可通过拨打仲裁委电话或登录查询系统了解进度。 （4）若一方收到开庭通知后无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭，申请人按撤回仲裁申请处理，被申请人可缺席裁决。 提醒： 当事人需及时关注仲裁进度，收到开庭通知后务必按时参加庭审，避免因自身原因导致不利后果。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
法律咨询顾问律师 最近回复：
法律分析： （1）劳动赔偿仲裁中，劳动关系证据极为关键，劳动合同是最直接的证明，工资支付记录、社保缴纳证明等也能从侧面证实与用人单位存在劳动关系，为后续索赔奠定基础。 （2）劳动权益受损证据因主张内容而异。主张加班工资需有加班审批单等；主张未签合同双倍工资要证明入职时间和未签合同事实；主张违法解除赔偿则要有解除通知等，精准收集这些证据才能有效维权。 （3）工资福利证据能明确工资数额、构成和发放情况，涉及奖金、提成时，相关制度或约定是有力支撑，有助于确定赔偿金额。 （4）其他能证明自身主张的证据，如工作邮件、同事证人证言等可作为补充，增强证据链的完整性。同时，证据要真实、合法、有关联性，且尽量提供原件。 提醒：收集证据务必确保其真实性和合法性，避免因证据瑕疵影响仲裁结果。不同案情证据需求有别，建议咨询以进一步分析。
法律咨询顾问律师 最近回复：
结论： 法院在符合法定条件下可审理涉及劳动仲裁的案件。 法律解析： 劳动争议通常要先经过劳动仲裁前置程序，发生劳动争议后，当事人需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除终局裁决外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，法院会依据事实和法律进行审理并判决。若一方在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方可以申请法院强制执行。这表明法院在当事人对仲裁裁决有异议且在规定时间内起诉等法定条件下，会介入审理劳动仲裁相关事项。如果您在劳动仲裁或后续法院审理方面遇到任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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